Resultados de búsqueda

A ver, las pruebas de detective son válidas, siempre y cuando no se vulnere la identidad del sujeto. Y una foto en una carrera de motocross, como que no se toma en la intimidad de su domicilio....

Hombre, claro. Le dicen que un año, porque cada año completo se genera un 4% más de pensión (entre otras opciones). Entonces hasta que no cumples un año desde la edad ordinaria de jubilación, no tiene derecho a nada.

Yo lo veo correcto.

Lo legal es que te pongan en la categoría que realmente te toca por las tareas que llevas a cabo y, además, te paguen aquello que deberías cobrar por las tareas realizadas (con un año de retroactividad). Por lo que veo, no te han comunicado nada por escrito. Yo no haría caso de lo que te han...

Tampoco.

No, no se complementa. Solo se cotiza por solidaridad, it y contingencias comunes.

Más bien. Que negocien.

No lo veo factible, porque el hecho que haya fallecido el gerente no es causa organizativa alguna.

No hay que mantener empleo, pues la bonificación está regulada por el RD 43/2006. Otra cosa sería con las bonificaciones de 2023.

Sí, así es.

Dicho convenio dice que en caso de pérdida de vigor del convenio o de cualquiera de sus prórrogas, se seguirá utilizando el convenio provincial anterior. O sea, que las tablas salariales se seguirán aplicando las anteriores. En caso de que hubieras pagado los salarios del nuevo convenio desde...

Directo en el 190.

ME reitero: por mucho que lo diga el INSS, entiendo que las 16 semanas son obligatorias. Otra cosa es que se interprete la ley mal (como entiendo es el caso) por la mayoría de gente (incluido el INSS. Pero, vamos, no creo que convenza a nadie en contrario. Eso sí, yo siempre digo que son las 16...

Claro. De hecho no puede cobrar desempleo.

Yo entiendo que esas seis semanas son obligatorias inmediatamente después del parto y a jornada continua. Pero para nada entiendo que la ley quiere decir que 6 semanas son obligadas y, el resto, voluntarias. Creo que mucha gente se confunde con lo que quiere decir el legislador, dado que está...

No, mientras siga trabajando, sea por cuenta propia (si tiene control efectivo) o por cuenta ajena (si no lo tiene). En todo caso hay que hacer los cambios oportunos en TGSS e INSS si se dies el caso de que hubiese de cambiar su condición de autónomo a trabajador por cuenta ajena.

El Estatuto habla de que la suspensión es obligatoria. Entiendo que, para nada, lo limita a las seis semanas posteriores al parto. Esa obligatoriedad, simplemente, se refiere a que se han de hacer inmediatamente después del parto y a jornada completa. Pero para nada indica que las restantes 10...

Yo aquí, discrepo del sentir mayoritario. Las 16 semanas de permiso por nacimiento son obligadas pues ese es el espíritu de la ley: que ambos cónyuges colaboren en el nacimiento del hijo y sus primeros meses. Lo que es obligado con las 6 semanas después del parto ininterrumpidas. Pero, claro...

En teoría debería volver a trabajar. Puede coger nuevamente la baja e inspección le dirá si corresponde prórroga hasta agotar los 545 días o no (reconocerá el derecho si entiende que puede volver a recurperarse antes de agotarse dicho periodo. Si es por otra contingencia, comenzarían de nuevo...

Eso es: y no olvidemos que, todo esto, ha sucedido con esta jaula de grillos que es el actual gobierno sanchista. Ellos son los que han cerrado a cal y canto las administraciones, ellos han sido los que han mentido, diciendo que los ERTES eran invento de la tucán (cuando los ERTES llevan mil...