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Este es el plazo para impugnar la medida por entender que la modificación adolece de causa y no resulta ajustada a derecho. Para la acción rescisoria del artículo 41.3 ET el plazo es más amplio, un año (plazo general art. 59 ET)

Claro, de eso quiero alertar (salvo que en casos de estar en topes de cotización no sea así, o no sea del todo así), si complementas a BC y luego pagas las pagas extras integras, el trabajador las está percibiendo dos veces (y una cosa es no penalizar económicamente las situaciones de baja por...

Correcto, el complemento está exento de cotización, pero porque, además, durante la situación de IT la norma ya deja muy claro que se cotiza según la base de contingencias comunes del mes anterior al inicio de la baja. Y como ya se ha dicho, si el complemento no viene establecido en Convenio y...

Pues entonces ... "sin comentarios" 😆

De acuerdo con todo, pero una simple precisión (aunque ya imagino que nos referimos a lo mismo), en el supuesto de que la empresa rechace la incorporación justo al vencimiento de la excedencia (y por haberlo solicitado expresamente el trabajador en excedencia), por inexistencia de vacante...

Ya veo que te ha sorprendido que al final hubiera comentarios, y justo centrados básicamente en la cotización.

OK, imaginaba (que era un ejemplo), pero el importe me ha llamado la atención. OK

Yo, es que eso de que, como solicitud de reincorporación (en una excedencia voluntaria), sirva la que se pueda hacer ya al inicio de la misma y siendo de duración de un año... Como ya se ha dicho, no hay reserva de puesto, no tiene porque ser automática, llegado el vencimiento (a ver, si la...

Pero ahí estás metiendo la cotización de los tickets de varios meses en la base de un solo mes, ¿no? (60 tickets).

En realidad el devengo no es superior al mes, ni irregular (que son los casos en los que procede aplicar la cotización prorrateadas mes a mes a lo largo del año natural, aunque si con ello haces cotizar todo probablemente no tengas problemas, más allá de poder estar alterando alguna base...

Pero enero aún estás a tiempo de hacerlo en plazo, ¿no?

Pero no, no puedes hacerlos cotizar todos (los de varios meses) en un mismo mes. Vaya, correcto no será. Por poder, y cruzar los dedos... (yo veo tantas cosas que en teoría no se deben hacer pero se hacen) Cada mes, lo que se devengue cada mes. Y los entregas cuando te plazca, pero con control...

Tranquilo, que a alguno que presume de mucha experiencia (según él, yo ni en 3 vidas podré alcanzar la suya) también la ha sorprendido mi pregunta. Al final me convenceréis que no tiene ningún sentido)

Pero ¿estamos hablando de la simple entrega física de los tickets o también de su imputación en nómina? Porque dices "... se lo quieren poner en la nomina de febrero de golpe 40 tickts para todo el año" Por entregar, los puedes entregar cuando quieras, eso sí, controlando la fecha de entrega y...

¿Os sorprende la pregunta? (y así, a bote pronto, que pueden haber otras cuestiones) ¿Los devenga únicamente en caso de desplazamientos a localidades distintas a la de su centro de trabajo y lugar de residencia? (por si en realidad se trata de dietas). Si facilitas más detalles podemos abordar...

¿Y cómo piensan hacerlos cotizar?

Que mis mensajes, por lo que sea (no creo que se trate solo de un tema de extensión, pero en la vida hay matices, el rigor, a menudo requiere matices) no te gustan, está claro, pero es simple, no los leas, y punto. Así de fácil. El resto... en fin al final cada uno queda retratado. Aquí no se...

Gracias a ti, Estefanía por plantear cosas que, aunque al final vamos a parar al resultado final previsto de forma general, dan pie a tratar de sacarle punta, darle alguna vuelta... y empatizo totalmente con que una solicitud de este tipo, en esas circunstancias... genera esa sensación que...

Son dos cosas: compensación económica por gastos de desplazamiento y tiempo de trabajo. Respecto a la primera, si te hacen desplazarte a un lugar a 70 km de tu centro de trabajo... Mira si existe una política de compensación de gastos de empresa (a veces se fija una distancia mínima para...

Alguien que sí tiene comprensión lectora. Sigue habiendo esperanza para la humanidad.