Resultados de búsqueda

CRA siempre aunque supere base máxima de cotización... de hecho es una pregunta que aparece en el manual de CRA creo recordar

En cuanto a que Siltra Destacaría que efectivamente datos de teléfono y dirección del empleado no es necesario; confirmaciones y altas, nada, salvo casos excepcionales (cada veo más claro que la posibilidad que se ha apuntado en el foro de que en AT hay que comunicarlos, no es así). Lo del...

Artículo 42 de la Ley de Procedimiento administrativo común: "Si nadie se hiciera cargo de la notificación, se hará constar esta circunstancia en el expediente, junto con el día y la hora en que se intentó la notificación, intento que se repetirá por una sola vez y en una hora distinta dentro...

A3 ya ha hecho un curso on line por este tema, de hecho está acabando ahora mismo. Ya han comentado que colgarán la actualización a finales de semana. Hay que darles un respiro. Siltra se actualizó ayer, y su actualización ha de ir en consonancia con la de Siltra.

Es verdad. En Siltra sigue activada la opción. He hecho una prueba. He generado un parte de confirmación por Siltra y lo he enviado. Ahora falta ver la respuesta, que quizá llegue mañana. Os lo contaré. Pero apuesto a que viene rechazado

Pues lo he visto muy sencillo. Solo he tenido que comunicar contingencia, fecha de la baja, bases de cotización, CNO, puesto de trabajo y tareas realizadas. Y listo. Se presenta sin problema y se genera un informe que ahora se llama "de datos económicos", donde no salen todos los datos que se...

Tramitados Online. En bajas, no exigen domicilio ni teléfono. Parece que ya no se pueden presentar confirmaciones ni altas. Es decir, no solo no es obligatorio, ni siquiera es técnicamente posible.

Lo que dice textualmente el RD 84/1996, art. 32.3.1ª, es "con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador". No dice "con al menos un día de antelación" o fórmulas parecidas. La idea es que en el momento en que ponga el pie en la empresa para empezar a trabajar...

Pero no es fuera de plazo, bueno, a no ser, claro, que ya esté trabajando durante el día antes de cursar el alta..... Pero eso "nadie lo sabrá". Puede ocurrir perfectamente que un trabajador esté en la puerta de la empresa, esperando a que se confirme que se ha cursado el alta para poder...

Hola! Alta hoy no está fuera de plazo.

Es algo que creo que me moriré sin haber hecho nunca

¿No será porque no tenga carencia?

Yo estoy con una que se sabe que está desde ayer, y hoy a las 17.00 sin aparecer. Yo ya estoy con el piloto automático: "sí, esto es un sentido, pero es así como el gobierno ha querido que fuera"

Pues yo creo que sí va a calcular en cierto modo "de oficio" marzo. Creo que la razón de ser de que vayan a cerrar los servicios de cálculo unos días, es precisamente para adaptarse a las nuevas bases. Y que cuando calculen marzo, si hemos enviado bases inferiores al mínimo, ellos...

Yo en realidad desde enero inclusive

Recuerdo a un tal Pang, subinspector laboral, que estaba en un foro en el que participaba allá por 2004. Descubrí yo el pastel, porque sin él mismo ser consciente, lo había puesto en su perfil, y el perfil era visible

Es decir, la opción 3 de las que decía (se acaba el universo)

Sería para incrementar una base y pagar más. El proceso de envío de rectificación lo conozco, pero ¿sabéis en la práctica qué ocurre con el pago? Porque el cargo inicial ya está domiciliado y no es anulable. ¿Se mantiene ese cargo y se genera por pago electrónico la diferencia? ¿Se genera pago...

Tranquilos. Mirad la disposición transitoria 43ª (Adjunta)

Modificar 190 y abonar los 90 € de sanción. Si no, no cuadrará la deducción de esa indemnización en Imp Sociedades o IRPF según sea el caso, con lo presentado en el 190