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Trabajador que lleva 3 años cotizando en importe superior a la base máxima del régimen general por estar pluriempleado (qué suerte), ahora se ha solicitado la distribución de topes de cotización para que cotice solo por la base máxima entre las dos empresas y ya tengo la resolución de tesorería...

De acuerdo a la ley 43/2006 que trata las exclusiones a la bonificación: Cuando habla de trabajadores que en los últimos 6 meses hayan prestado servicios para la misma empresa mediante contratos de duración determinada......... ¿quedarían también excluidos a la bonificación, los contratos...

El ámbito temporal del convenio de construcción de Barcelona es de 5 años (2007-2011) y además establece que el convenio quedará prorrogado tácitamente por periodos sucesivos de un año en caso que no sea denunciado con tres meses de antelación a su vencimiento. A día de hoy no se ha publicado...

Pregunta de abc pero mi compañera me ha hecho dudar, si con una maternidad cuya madre no trabaja ni tiene derecho a la prestación ni al subsidio de maternidad, puede disfrutar el padre, además de su paternidad, la prestación de maternidad?, verdad que no?

en estos casos, tramitais la baja del empleado durante los días de afectación, en caso afirmativo, no teneis problemas si se trata de un contrato bonificado al volver a tramitar el alta?

ERE de suspensión de contratos iniciado en 2011 y prorrogado hasta 31-12-2013, no obstante al trabajador que se va a despedir por causas económicas, se le empieza a aplicar el ERE en 2012, la pregunta clave es: se le repondrán los 180 días consumidos o no?

Entendéis que siguen exentas de incluir en la base de cotización, las mutuas privadas que paguen las empresas por sus empleados?

Ya no se reponen los días consumidos de desempleo por EREs presentados a partir de ahora, entonces la pregunta es simple: para que no les afecte a los trabajadores, deberán cotizar 6 años nuevamente desde el último día de aplicación de ERE para tener el contador a cero???

Empresa que, según me dicen, obligada por el convenio de aplicación,  tiene suscrito un plan de pensiones para sus trabajadores con unas aportaciones anuales del 0,8% del salario. Debo tributar de alguna manera estas aportaciones?, he visto que hay un modelo 345 de Hacienda, pero es una...

Tengo que tramitar un alta por menos de 60 horas mensuales, quién es el obligado de darse de alta ahora: la empleada, el empleador???? es voluntario, opcional que se dé de alta uno u otro?? y los que dimos de alta el año pasado???

Empresa que realiza 3 contratos de obra (401) sucesivos a una administrativa: del 1-9-10 a 30-06-11 del 1-9-11 a 30-6-12 y del 01-9-12 a 31-12-12 Ahora le dicen a la trabajadora que la tienen que dar de baja porque si no la tendrán que hacer fija; la empresa debe estar asesorada por alguien...

estoy pesado con el tema pero tiene su trascendencia: Es una duda más bien matemática, según la ley 27/2011 yo entiendo que a partir de 2013 la cotización del jubilado parcial será de como mínimo el 30% de la base de cotización que tendría si siguiera a jornada completa. De esta forma, yo lo...

Buenas, alguien sabe a ciencia cierta si el incremento de la cotización del 30% para el año 2013 de la jornada que deja de trabajar el jubilado parcial, es aplicable solamente a las jubilaciones parciales celebradas a partir del 1.1.13 o se aplicará tambien para las que se hayan celebrado con...

A partir de 01-01-2013 los socios, ejerzan o no funciones de dirección y gerencia en empresas con menos de 25 socios, se encuadrarán en el REGIMEN GENERAL (no asimilado), alguien me puede dar la referencia normativa???. Thanks,,

Buenas, Los lotes de navidad, nunca los he considerado como retribución en especie, pero en el caso de que la empresa cambie la política y en lugar de dar lotes, ofrece vales para gastar en grandes superficies cómo lo veis????

Es cierto que cuando entren en vigor estas tasas, para interponer una demanda por despido, se tendrá que pagar 500 €???

Trabajador que se le reconoce I.T. en grado de Absoluta con 58 años. 1. Si no tiene otros ingresos, puede solicitar el 20% adicional al 55%. 2. Llegado a la edad de jubilación: 65 años y xx meses, si no ha tenido más cotizaciones con posterioridad a la I.P.T., qué porcentaje de su base...

Llevo varios EREs aplicados de suspensión de contrato. No obstante con un cliente en particular me está dando un quebradero de cabeza el famoso coeficiente 1,25 de fin de semana. De entrada el cliente, y me parece correcto, quiere pagar al trabajador 30 días menos los días que cobrará del SPEE...

Cómo debemos tratar la huelga en Catalunya de las farmacias a efectos de los trabajadores??? Cierre patronal? cobran o no cobran los días de huelga? a efectos de afiliación hay que comunicar algo???

No veo las diferencias que acarrean el traslado y el traslado "impropio" de un centro de trabajo a nivel de derechos y obligaciones para los trabajadores, me explico, si el traslado no conlleva la necesidad del cambio de residencia, según sentencia del T.Supremo de 19-04-04 se consideraría un...