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Me ha contado un compañero que por lo visto le ha pasado igual y todo viene porque son querer los cras los envío como horas extras 🤦

Cómo Toni lo veo... Seguramente la otra asesoría cuando les dio de alta ni deparó en eso ..pensó que eran 40 horas

Yo os cuento lo que me pasó hace años... Utilizaba nominaplus y cambie a despachos aquí surgió la duda porque calculaban diferente Ejemplo 1: como hacía nominaplus : trabajador al 50 de jornada 4 horasx 30 días 120 horas Despachos 4 horas x 20 laborables 80 Imagínate la diferencia... Nadie supo...

Si no he entendido mal la empresa alemana tiene el 100 de participaciones de la española... Y este señor tiene el 92 de la alemana.. si es así autónomo puro porque al ostentar el poder de la alemana ostenta el de la española

buenas!! un trabajador que estaba de excedencia voluntaria, con baja en SS con causa baja excedencia voluntaria, nos han llamado del INSS que le han reconocido una incapacidad permanente (la semana pasada)que cambiemos clave a 58 pase pensionista que si no no cobra la incapacidad, lleva mas de...

Yo tuve un caso igual en el momento que la actividad se salga aunque sea un pelín de la actividad de abogada reta .. asique para curarse en salud que facture por servicios de abogado

buenas!!! a ver si sabéis, porque cassia me ha contestado que las peras, son manzanas..... administrador que cotiza al régimen asimilado, tiene menos del 25 de partcipaciones, ahora quiere constituir otra SL pero unipersonal, por lo que debe cotizar a autónomos, ¿tiene derecho a tarifa plana...

Jajajajajajajakkakq estáis como chotas jjajajajja

Jajajjaja gracias Toni!!! Por lo de super,!!! Jjajajaja

Mil gracias Charo

Buenas!! hace unos meses dimos de alta a una trabajadora en su IDC parece el RLCE: PRAC CURRI EXT RDL 8/20, de cara al inem no hicimos nada al no ser un contrato en si.. ¿tendríamos que haber comunicado algo?

EMPRESA A: PATRIMONIAL 50 por ciento MARIA 50 por ciento PEPE (administrado único) conyuge de maria EMPRESA B: Administrador EMPRESA A (La patrimonial) Participaciones sociales: 100 % de la empresa A Solo trabaja PEPE en la empresa B, AUTONOMO SOCIETARIO VERDAD? Y MARIA...

Pues finalmente la empresa no lo hizo. Tienes que hacer?

Gracesss compis!!!

al hilo de la publicación del convenio de peluquerías, tengo una duda... sobre si son trabajadores mensuales o diarios.. yo les tengo con grupo de cotización 8 o el que corresponda según su grupo su grupo profesional (el convenio lo regula) pero con indicativo cotización mensual, ya que les pago...

Pues mira, no se si te sirve mi respuesta, pero a mi me pasó lo mismo, en mi caso fue sanción por contratos a tiempo parcial que me los consideraron a tiempo completo, envié un mail a la inspectora para preguntarle y hasta hoy.... han pasado dos meses y ni me ha contestado.. tenía dos empresas...

Completa

Si yo tambien.mi programa tampoco coge la pp extra yo lo fuerzo a mano y las incluyo en las vacaciones

Yo igual que toni.los he cambiado a un 300 en red y luego un escrito al trabajador y al SEPE

Tal y como dice Toni hay que anular se queda como pillado sino