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Buenos días, Tengo una empresa que va a contratar a una trabajadora y va a cotizar en España durante todo el año, pero la mitad del año se va al Londres y allí también va a tener la Seg.social inglesa. He preguntado por casia si se puede hacer el desplazamiento a Reino Unido y me contesta que...

Buenos días, Llevo con este tema un mes y medio y si no llego a insistir con llamadas telefónicas, correos electrónicos a la inspección e incluso al jefe de inspección etc, etc....por fin hoy el inspector que lleva el tema me ha contestado diciendo que se la había traspapelado la petición de...

Gracias Fernando, sí que hay testigos.

Buenos días, Gracias por tu respuesta Fernando, el trabajador lleva 1 mes sin ir a trabajar y no está de baja medica, hasta ahora no se le ha enviado burofax indicando despido ni que se tiene que reincorporar a su puesto de trabajo pero un mes sin reincorporarse a su puesto creo que es motivo...

Buenas tardes, Un trabajador tiene interpuesta una reclamación de cantidad que la empresa ha hecho recurso contra dicha reclamación, la cosa es que ahora quieren despedirlo aunque le tengan que pagar la indemnización por despido, mi pregunta es si puede despedir al trabajador aunque tenga un...

Buenos días, Una trabajadora que se va a incorporar al trabajo quiere pedir en principio una reducción de jornada a 5 horas, a partir de Septiembre la reducción sería a 6 horas, la pregunta es si la trabajadora puede ir cambiando de jornada cada vez que quiera sin limite alguno. Los cambios de...

Sí, me contestaron que tenía que solicitar la baja en seg.soc. conforme al art. 31.3 del RD.84/1996. He enviado otro correo diciendo que la baja está tramitada pero que necesito saber cuando van a dar el informe ellos a la Tesoreria ya que tiene que cobrar el desempleo y conciliar los...

Tampoco lo entiendo, el despido está hecho, la trabajadora ya se ha ido.....lo único que hace es retrasar la conciliación de los seguros sociales y que la trabajadora cobre el desempleo. He enviado un correo a la inspección a ver que contestan. Muchas gracias por vuestras respuestas

El CMAC se celebro el fía 31 de marzo y ese mismo dia se presento la baja en seg.social.

Buenos días, La baja es por despido pactado en el CEMAC, la inspección fue en el 2019 y al dar el error de la baja, envíe toda la documentación por casia, incluida el acta de conciliación en el CEMAC y me contestan que ellos dan traslado a la inspección y que esta resolverá, el problema está en...

Hola, He ido a tramitar una baja en seg.social y me da error diciendo q baja no permitida por alta de oficio itss. Envío un casi con la incidencia y me contestan diciendo q la baja la tiene q tramitar la inspección y q ellos mandan la documentación. Sabéis si esto tarda mucho? La trabajadora...

Hola a tod@: Tengo una empresa que hay que dar de alta a los trabajadores los días 21, 22 y 25 de Diciembre. Mi pregunta es si tiene que hacer alta el 21, baja el 22 y luego alta otra vez el día 25. O como se podría hacer para que en la tesorería solo se cotizara por esos 3 días. Muchas gracias...

un trabajador con los siguientes contratos: 1.- alta 1/8/11 - baja:31/07/12 - se paga el finiquito 2.- alta 1/8/12 - baja: 31/12/12 - se paga el finiquito 3.- alta 1/1/13 - baja: 18/11/13 - se le despide. Como tiene los contratos anteriores finiquitados, ¿la antigüedad para calcular la...

Hola a tod@s, llevo un restaurante que contrata los extras de fin de semana. Durante 3 meses se ha ido contratando a una trabajadora de viernes a domingo y se le ha dado de baja ese contrato y finiquitando. En total lleva hechos 12 contratos de fin de semana. ¿Si esta trabajadora quisiera...

Hola a todos, tengo el caso de una Empresa que quiere despedir al trabajador y pagarle la indemnización por despido improcedente. ¿En este caso la indemnización tendría que pagar IRPF?. Me podéis informar en que ley viene que hay que pagar el IRPF. muchas gracias.

Hola a tod@s, tengo una comunidad de propietarios que tiene una persona de mantenimiento, mi pregunta es si esta persona tiene que cotizar a Accidentes por el código de ocupación d "personal de oficios en trabajos de construcción en general y en instalaciones, edificios y obra", la cotización es...

Un trabajador que tiene un embargo del Juzgado en el mes de Mayo, en Junio se da baja voluntaria en la Empresa y en Agosto se le vuelve a contratar. ¿Se tiene que seguir aplicando el embargo anterior en la nómina de agosto?. Muchas gracias.

Hola a tod@, tengo una trabajadora que esta muy por encima de convenio y ahora hay que añadirle antigüedad, la pregunta es si esta antigüedad la puede absober el concepto de "a cuenta convenio" o hay que subirle a la nómina la antigüedad. Muchas gracias.

Hola a tod@, una empresa ha pasado inspeccion de trabajo en Julio 2011, junio de 2012 y ahora tiene otra desde Marzo de 2013 y me están pidiendo los atrasos de convenio del año 2011 y 2012. La revisión del convenio salio en Mayo 2012 por lo que en la segunda inspeccion (junio 2012) no me...

El acuerdo de extensión de prorroga es un escrito que cuando la prorroga se termina, las partes acuerdan extenderla hasta la finalización maxima del contrato. Este escrito no se registra en Contrat@, solo se lleva al Sepe para su registro de entrada. Es la primera vez que escucho hablar de esto...