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Es decir, ¿ que el tiempo que ha estado de paternidad no cuenta para el calculo de la indemnización? Muchas gracias.

Muchas gracias Fernando. Otra duda que me surge, ¿para el calculo de la indemnización por extinción de contrato adscrito a obra se descuenta los días que ha estado en paternidad?

Buenos días, y feliz año 2024¡¡¡ ¿Se puede preavisar con 15 días de antelación la extinción de contrato adscrito a obra a una persona que está cobrando la paternidad y que se reincorpora el 27 de enero?. La obra en la que está adscrito termina el 30 de enero. Gracias por vuestras respuestas.

Igual, Clave 54 en Seg.social y 34 en SEPE

Buenas tardes, Tengo una empresa que tiene a becarios de universidades europeos haciendo prácticas no remuneradas en la empresa. Ahora tiene a una becaria que va a estar un año, pero me pregunta si puede estar de prácticas otro año más siempre que la universidad europea lo permita, ¿Sabeis si...

Pero si la trabajadora no está contratada en la empresa de estética, está defraudando al INSS puesto que no puede trabajar ni en su empresa ni en ninguna otra, esta de baja por enfermedad y todavía no tiene reconocida una incapacidad, por lo que se supone que está trabajando en negro y...

Yo haría lo mismo, denunciar a la empresa de estética por no tener de alta la trabajadora, seguro que a la trabajadora la dan de alta y la empresa le cae una sancion

Muchas gracias por tu respuesta.

Buenos días, En el convenio de la construcción se considera falta muy grave: "p) La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, dentro del mismo semestre, que haya sido objeto de sanción por escrito." Un trabajador lleva en este mes 1 falta leve y 1 falta grave y se le ha...

Hola, No es conductor profesional y sí es el curso de Sensibilización y Reeducación, por lo tanto entiendo que es un permiso no retribuido y que se puede descontar de la nómina las horas que no ha trabajado.

Buenos días, Un trabajador de la construcción que ha salido 1 hora y 50 minutos antes durante 4 días porque tenia que ir a los cursos de recuperación de puntos del carnet, en total 6 horas que ha abandonado su puesto de trabajo antes de tiempo. ¿Se puede descontar estas horas de la nómina...

Buenos días, Una empresa de pinturas va a dar de baja a 3 trabajadores porque en la obra en la que estan contratados falta material y no pueden seguir trabajando porque tienen que terminar los albañiles antes de empezar otra vez ellos. Se espera que vuelvan a ser contratados dentro de 2 semanas...

Buenas tardes, Una empresa de pintura que va a dar de baja a los trabajadores porque ahora mismo en la obra donde estaban no hay trabajo para ellos ya que no ha llegado el material y tienen que esperar a que terminen trabajos de albañilería para poder seguir pintando. No los pueden recolocar en...

Hola, el convenio no dice que sea permiso retribuido, por lo que la empresa a partir de ahora tiene el criterio de descontar los días que hayan ido al médico y no traigan una baja laboral. Gracias

Buenos días, Un trabajador de una empresa de construcción que va al médico porque esta enfermo pero no le da de baja, sino que le dice que se quede en casa 1 día, ¿Ese día se puede descontar de la nómina?, solo tiene el justificante de haber ido al médico pero no le da baja, ¿Ese día se...

Desde la reforma laboral para empleados de hogar solo se pueden hacer contratos fijos o de interinidad, no te dejan poner otro código de contrato que el 100 o 200.

Buenos días, Para sacar los recibos fuera de plazo tienes que coger la opcion 1, por la opcion 2 no salen, es que me ha pasado y llame al sistema red. Hay que coger la opcion 1.

Buenos días, Tengo un empleado de hogar que hay que darlo de alta solo 15 días en verano y 15 en diciembre, ¿Hay que hacer un contrato indefinido obligatoriamente?, el tema se me plantea para la baja, ¿hay que hacer un desistimiento o hacer como baja no voluntaria? Gracias por vuestras respuestas.

Yo tengo el mismo caso, entonces hay que hacer contrato indefinido y para dar la baja ¿hay que hacer un desistimiento?. En mi caso se le contrata dos veces al año, en verano y en navidad, entonces sería un contrato fijo ¿y la baja?.

Buenos días, Una empresa de construcción que esta en preconcurso de acreedores, se han dado de baja todos los trabajadores que tenían contrato temporal y se ha hecho despido objetivos hasta llegar al limite para que no se sea un despido colectivo. Después de haber tomado estas medidas, la...