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Hola, Retomo este tema, - Si el relevista es de una categoría inferior entiendo que cobra el salario que le corresponde y luego la base si que tiene que ser como mínimo el 65% del promedio de bases del relevado, es así?? -Si el relevado reduce la jornada al 50% el relevista tiene que ser...

Buenos días, Si un trabajador autónomo se jubila de forma anticipada, y al tiempo le surge un trabajo , puede realizar el trabajo y después cobrar la pensión o solo se puede hacer si se jubila en la edad ordinaria. Un saludo.

Muchas gracias.

Buenos días, Si una autonoma de una sociedad civil ha sido madre, al reincorporarse a trabajar se le aplica bonificación en la cuota, o es para las autónomas que cierran su negocio durante la maternidad? Un saludo

Buenas tardes , Yo estoy con Yoli, creo que no seria despido, ya que la empresa siempre ha tenido esas necesidades y el puesto de trabajo de dicha persona ha sido siempre en el turno de tarde, que el trabajador no puede incorporarse no es responsabilidad de la empresa.

Buenos días, Una duda sobre esto... si un trabajador autónomo de mas de 48 años esta cotizando por la base máxima de 2.113,20 €, y según sus rendimientos netos en su tramo la base máxima es de 3.620 €, creeis que podría aplicarse una base superior dentro de su tramo o ya al tener mas de 48...

Muchas gracias, lo había leído pero al no reflejar aún e los convenios estas modalidades de contratación me creaba la duda.

Nadie me lo puede confirmar??

Buenos días, ¿Los contratos de causas imprevisibles se pueden prorrogar? En el convenio si que indica que se pueden prorrogar los contratos de duración determinada, pero son los anteriores a la reforma, ya que el contrato es anterior a ella. Un saludo.

Buenos días, Sobre la realización del plan de acoso laboral en las empresas, ¿cómo lo están haciendo vuestros clientes? Se lo lleva alguna empresa externa o lo realizan ellos, es que me estoy viendo que alguno me lo va a encasquetar a mi para ahorrarse los eurillo. Un saluod.

Hola de nuevo, necesito que alguien que lleve hostelería me eche un cable, porque ya no se que hacer.... me dice el cliente que si la persona a la que quiere contratar ahora es para otra categoría que la que están con contratos FD por periodo estival si que se le puede hacer un FD, ¿eso es así...

Entiendo que es zona turística, el problema es que yo estoy en Vitoria, entonces el fijo discontinuo para cubrir meses de mayo a septiembre e incluso en fiesta navideñas si que lo veo , pero ya las contratacaciones que sean a partir de ahora las veo mas como contratos fijos.. no se si lo veis...

Ya.. alguien que realice contratos de hosteleria, ¿qué me pueda ayudar en como los están haciendo?

Por ello mis dudas desde el principio de esta contratación , lo que no entiendo muy bien es cuando dices "la causa" por la que el contrato indefinido será discontinuo...¿qué soleis indicar??

Cachilipox, en la clausula segunda de los contratos FD ¿no hay que poner la causa por la cual se hace dicha contratación?, porque yo es hay donde en los anteriores que era por epoca estival se lo he indicado. Yo estoy de acuerdo en todo lo que has comentado anteriormente, por eso no veo muy...

Es que mi duda también es ¿qué causa le pongo a este contrato? Porque los anteriores tienen temporada verano, pero este contrato.....

Buenos días, En relación a este tema sobre los contratos de causas imprevisibles, si en el convenio no vienen reflejados esto contratos porque el convenio es de hace mil años... pero si que se podían ampliar hasta un año los contratos de duración determinada anteriores,¿ se pueden realizar...

Muchas gracias Cachilipox, es que ya no estoy segura de nada de lo que hago...... Un saludo.

¿Entonces es viable hacerle un contrato fijo discontinuo? Un saludo

Buenos días, A ver si me podéis dar alguna idea, tengo un cliente de hosteleria el cual tiene a varios trabajadores contratados como fijos discontinuos por "temporada de verano", la fecha estima del fin contrato era el 1 de agosto pero aún los mantiene. Ahora quiere contratar a otra persona...