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Yo lo hago por gestion de varias actividades,Me ha llegado aviso de la mutua que ahora a traves de importass se va a poder sacar un informe de las actividades en las que consta de alta

Buenas una duda con este tema, si una empresa contrata solo un dia a un trabajador por una necesidad o una semana¿Habria que darse de alta en lo del plan de pensiones y pagarselo?

Si todas las vacaciones generadas y no disfrutadas

solo deja para CCC.

Yo no haria nada por el riesgo que supone. Podra reclamar daños y perjuicios por el despido

Espera a que este de alta ya que en baja IT no se deberia cobrar mas que la prestacion y el complemento IT en el caso de que el convenio lo establezca

ya para lo que queda de este año que se salten al reduccion de este año y ya el que viene directamente a 37,5 horas. ¿Va A IR con efectos retroactivos? ¿Que pasa con esas horas de mas hechas hasta que se apruebe la medida?

Si son empresas diferentes si podría pero es un poco chanchullo el hecho de echar al trabajador que vaya al paro y luego contratarle en otra para acogerse a la ayuda...

Tienes que pedir que anoten la TRL 986 SI en base a formacion dual. Luego yo siempre acabo llamando a RED para preguntar bien las casillas a marcar para que apliquen la bonificacion y esas cosas.

Buenos dias, tengo una empresa que en julio se dara de alta en el REA (Bizkaia) y contratara para ello a un trabajador un dia o un par de dias ¿como va lo del plan de pensiones? No he hecho nada todavia porque no tenia trabajadores hasta ahora y en el convenio de construccion de Bizkaia no...

vale entonces es como pensaba yo no? No ha habido cambios...

Gracias por la aclaracion. pensaba que la excepcion de los 30 años era solo para autonomos personas fisicas

Yo te diria que no porque si vive con los padres que son titulares de la empresa... Complicado.. Lo de contratar al hijo en regimen general con exclusion a desempleo me parece que sólo se podia en el caso de autonomos personas fisicas y hasta una edad.

Siendo menor de edad no puede ser autonomo. Solo podria en el caso de que tuviera 18 años.

un denitista con una S.L. ¿hay que comunicar que esta colegiado? De todas formas alucino, porque hay profesiones que requieren de colegiacion obligatoria como esta por ejemplo ¿Hay que darles todo mascado?

Totalmente de acuerdo con lo dicho por @Nando_bcn y con lo que comentabas tu.

Yo no puedo entrar en certific@ tampoco... Es una verguenza... En algo tan serio no tienen un buen sistema informatico ni informaticos que impidan estas cosas?

Bien, yo prefiero hacerlo ya con el fichero FIE porque si no hay que andar mandando las resoluciones de la mutua./INSS. Y en un caso que he tenido, tenia como que le iban a dar el alta medica y he preguntado si estaba bien tramitada la baja pro agotamiento o si tenia que esperar a que el alta se...

Sancionado no creo, yo alguna vez he tramitado la baja fuera de plazo y he adjuntado el documento que llega de la mutua o del propio FIE y me la han puesto en plazo. ¿Se te ha pasado el plazo ya? Tampoco dejes pasar mucho tiempo...

Yo entiendo que seria la misma que la de una baja normal. Yo por si acaso consideraria esa