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Si vas con el trabajador, la interpretación de fundación es mejor. Pero en una baja tan corta, ya es más una decisión que tiene que ponderar tu amiga, si tiene más cosas y por eso estáis comprobando lo que le corresponde, lo mejor es que coja cita con un Abogado o graduado social de su...

Yo lo cogí del que enviaste, no busque el convenio. Dice que complementa prestaciones de la seguridad social, si no paga la seguridad social, no veo porque va a complementarlo. aunque a lo mejor siendo mas garantistas habría que hacerlo desde el día 4, porque se refiere a prestación, y del 4 al...

Dejo captura del articulo para comodidad de todos. Si no hay corrección de errores al respecto, yo entiendo que se aplica a cualquier proceso, por como esta redactado, siempre y cuando haya prestación de la seguridad social, vamos en enfermedad común complementaría a partir del día 16.

Cualquier ciudadano de la Unión Europea puede, de hecho tendría que haberlo hecho hace tiempo. https://sede.policia.gob.es/portalCiudadano/_es/tramites_extranjeria_tramite_certificadoregistro_ciudadanoue.php

Yo pongo la clásica cláusula de domicilio en todos los contratos a efectos de notificaciones, con el domicilio que indica el trabajador. "PRIMERA.- El trabajador declara que su domicilio actual, a efectos de notificaciones, es en Valencia (46400), C/ Rue 13 el percebe, 2º iz." He leído algo de...

Yo les pongo también el 7

Yo ahora mismo no tengo ninguno, así que por ahora me libro, el de mi abuelo nos dejo por un trabajo ya normal y por ahora no hay remplazo, pero vamos ahí me lo tendría que comer todo porque con 97 años, y recordando más su infancia que el día ayer, que control va a poder llevar el hombre, al...

Tienes que hacerlo como con un trabajador normal, con su contrato, categoría según convenio, lo más normal es que no se reclamen así mismos las horas de más. Lo único es que el administrador se joroba y va a reta, por eso me gustan más las cooperativas de trabajo asociado, que van todos al mismo...

Si uno de los socios trabajadores es administrador, creo que le sigue tocando RETA. Yo creo que si pueden ser a tiempo parcial, y el grupo de cotización el que corresponda a su trabajo.

Yo pongo el 7 también.

Yo antes les hacía contrato e iba al SEPE a que me pusieran el sello, ahora solo hago el contrato y la nómina cada mes. He pensando alguna vez en si sería más garantía enviarlo por red sara, para tener un justificante, pero no me da la vida para más.

Si la empresa me dice hay que despedir a menganito, y no hay causas le informo de los riesgos que corre, de la posible improcedencia o nulidad del despido, y si tras saberlo quiere, le tramito el despido. Si la empresa me dice hay que arreglarlo para que menganito cobre el paro, y no es un...

Si tienes libertad de acción, decirle al cliente que es un fraude e indicarle todas las sanciones a las que se expone, y que quede todo por escrito. Tú puedes tramitar un despido que sea improcedente porque un cliente lo quiera hacer, tras advertirle de los riesgos, pero como profesionales no...

Acaban de avisar de un Fe de Erratas

Acabo de probar con certificado de UANATACA y he podido entrar, el ACA no lo tengo a mano ahora, pero ayer funcionaba sin problemas, eso si la semana pasad daba algún problema de que no lo reconocía, a lo mejor es el mismo problema. Yo tengo 3 certificados y esto pendiente de tener un hueco...

Pues ahora después de comer ya no salta, se ve que me falto el café de la mañana.

Los plazos de tgss no entienden ni de virus, ni de protección de datos, yo he enviado por siltra lo que he podido, pero me va a tocar hacer lo mismo, suerte que todo apunta a que simplemente cambiaron un script y lo coge como falso positivo.

Muchas gracias por la comprobación fundación, me había asustado con el bloqueo del antivirus, hasta ayer, nunca me había pasado.

Buenos días, iba a entrar en sistema red, y hoy mi antivirus me bloquea la página web de TGSS porque detecta un script inyectado en la misma.... y parece que con hacienda le salta error igual, no creo que les hayan hackeado y no se hayan dado cuenta, más bien tiene pinta a que han añadido algo...

Yo creo que deberías de darlo de alta como auxiliar administrativo, pero sin el código de ocupación A, porque una cosa es salir de vez en cuando a llevar documentos, y otra conducir un camión.