Resultados de búsqueda

  1. F

    Error acceso Siltra

    No me va Siltra y tampoco sede electrónica para dar de alta CCC.
  2. F

    contratar a jubilado

    Seróa modalidad de jubilación flexible: cobrará la mitad de la pensión de jubilación y las cotizaciones servirán para mejorar la pensión.
  3. F

    NOVACIÓN O MSCT

    Con el acuerdo, vale. El despido sería objetivo por razaones económicas u organizativas.
  4. F

    NOVACIÓN O MSCT

    1.- Ha de haber pacto. No hace falta preaviso. 2.- Sí, aquí cabe MSCT.
  5. F

    Vacaciones- Excedencia voluntaria

    Sí, igual puedes liquidarlas.
  6. F

    Encuadramiento padre administrador SL

    reta
  7. F

    Vacaciones- Excedencia voluntaria

    Lo correcto es que haga las vacaciones y, después, entre en excedencia.
  8. F

    VACACIONES Y PASE A INCAPACIDAD PERMANENTE

    Y tanto que lo permite. Y es perfectamente legal: una empresa puede poner 40 días de vacacoines al año si quiere.
  9. F

    CUANDO EMPRESA ES SOCIA DE OTRA EMPRESA (MODIFICACIÓN DE EMPRESAS)

    Aquí cada uno lo hace a su manera. Y a mí en casia me dijeron de informar persona física.
  10. F

    CUANDO EMPRESA ES SOCIA DE OTRA EMPRESA (MODIFICACIÓN DE EMPRESAS)

    Pues yo informo el socio de esa sociedad que tiene control efectivo sobre la misma, con lo que informo a una persona física. Eso me han dicho por prinex dos veces que pregunté (o eso entendí yo). Y no lo pienso tocar.
  11. F

    Reducción de jornada

    ME temo que no le queda otra a la empresa que permitir el incremento de jornada.
  12. F

    No va un poco lento RED?

    He pedido confirmaciones a las 10,35 y aún no tengo respuesta.
  13. F

    Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio (conciliacion vida familiar y profesional)

    Bueno, aquí ya está en vigor. Mientras no diga nada un reglamento o convenio, será no retribuido.
  14. F

    Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio (conciliacion vida familiar y profesional)

    Pues si lo establece la directiva, me temo que así será. Por cierto, no veo de dónde sacas que dicha directiva entre en vigor en agosto del 24.
  15. F

    Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio (conciliacion vida familiar y profesional)

    Entiendo que sí.
  16. F

    Si es que nos quejamos por vicio...

    No está bien redactado, se han dejado a les graduades sociales.
  17. F

    ayuda!! art. 50 ET?

    Pues fácil: que entre empresas se entiendan: tanto de vacaciones, toma el dinero. Y punto pelota.
  18. F

    Promoción interna estando de baja IT

    Si el convenio establece una cláusula de no permitir promocionar por estar en IT, la misma sería nula.
  19. F

    Resumen nuevos permisos Real Decreto-ley 5/2023

    Gracias. Muy instructivo. Pero recordad que hay elecciones pronto. No dan esos permisos. elchuske, porque son una panda de hipócritas (amén de inútiles).
  20. F

    Promoción interna estando de baja IT

    Lo suyo sería promocionarlo y buscar un sustituto. Pero, claro, esto es gravoso para la empresa. ¿Te pueden denunciar por discriminación?; pues sí.
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