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Así es.

Totalmente de acuerdo, Inma. El colegio de Barcelona nos informa del gran "logro" de que sean los clientes los que reciban los escritos. Escritos que nos remitirán a nosotros. Menuda estupidez. Si eso es lo único que pueden hacer, apañados estamos. Eso sí en Navidad todos de comilona y desupués...

Yo las consultas que hice a CASIA me dijeron que pusiera persona física: "A efectos de encuadramiento habrá que determinar a alguien que se pueda identificar como persona física. Asimismo, dbemos saber el porcentaje de participación que tiene en la empresa de forma directa o indirecta, ya que...

Lo que está claro es que nada está claro. Yo he comunicado los que tienen que ser RETA o bien en RGA (administrador sin control efectivo).

Haz bajha en RETA y alta RG. Simplemente.

De hecho, dos casias de Barcelona me dicen eso: que hay que informar la persona física. Lo otro será más correcto según el BNR, pero, primero, ellos no tienen potestad legislativa, después, joder, es más cómodo para lo que ellos quieren conocer (adescripcióni a RETA) poner la persona que...

Pues ya os digo: yo he puesto como persona asociada a la persona física que domina la sociedad. Ellos quieren conocer quién es la persona fisica que domina la sociedad. De otra forma es un lío patatero. Tengo dos casias que así me lo han dicho. Creo, además, que no tiene más importancia, pues lo...

Yo he tirado por el camino del medio. Si una empresa domina a otra sociedad, yo he puesto como titular a la persona física que tiene el control de la empresa que domina a la otra. Ellos, lo que quieren saber, es la persona física que tiene control efectivo.

Si no convive, sí.

A ver si cambiamos de gobierno en julio y nos dejan de tocar los huevos.....

Evidentemente el despido por baja en IT no representan nulidad objetiva. Si pruebas que la causa del despido es otra que no laIT, pues el despido sería improcedente. Hay gente que afirma, eso sí, que la ley 15/2022, al no ser orgánica, no puede regular un derecho fundamental. Pero, claro, el...

En estos casos, lo mejor, es preveer: se envía burofax a trabajador para que informe la causa de la baja. Si lo recibe y no da señales de vida pues sí puedes despedir.

Que vuelva a pedir la baja (el INSS es el único que puede darle por inspección médica, pero que lo intente al menos). Si no puede ir a trabajar se pacta con la empresa una suspensión del contrato de trabajo mientras llega la decisión del INSS). Con el NO APTO, en últma instancia, incapacidad...

Se han de rellenar ambas: por empresa y, luego, por actividad autónomo.

Si. Ellos se basan en lo que había al principio.

No, Marlo. Se ha de informar en empresas y también en actividades autónomos: dos veces, vamos.

Nada, que demos de alta las empresas. Y me envían datos de los autónomos del año de la picó. Por supuesto que en el 901 no saben nada,. Por cierto, grabé datos de empresas que tienen CCC sin trabajadores que me han borrado. Nos quieren locos.

Qué alegría!! Dejaremos de soportar a la tucán y a nuestro buen "amigo" Escrivá...... Pensad que Sánchez pertendía redactar otro estatuto de los trabajadores.

Bueno, labor aquí cada TGSS funciona a su manera; son como reinos de taifas. Si me piden dicha información, ya la enviaré. De momento, lo que dice el RD: informar a los autónomos. Yo lo único que he informado es una administradora que estaba en RGA por no tener control efectivo. Lo demás, de...

Con las masivas leyes de igualdad que están saliendo, difícil es defender posturas como ésa. Entiendo que un tío que lleva 20 años es más fiable que uno que lleve 1, pero es que las leyes no van por ahí.