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Haz caso a elchusque. Lo que cuenta es lo que cotices en nómina.

Caso interesante y poco usual. Yo entiendo que es empleada interna pero para poder cotizar en España tendrán que residir en España más de 183 días no?? Sino, tendrán que cotizar en el país de Residencia Oficial.

Aclaracion: Estou hablando cuando se solicita al 50% compatibilizandolo con el trabajo

Yo hablo siempre de autónomos/as a modo genérico ( da igual que sean socio, persona fisica) y la normativa es esta. Todo autónomo/a que quiera seguir al frente de su negocio después de las 6 semanas obligatorias puede elegir la opción que comenté. Ahora bien; con la pregunta de Isabel veo que...

Tiene que ser de forma ININTERRUMPIDA, como te indico en mi primera contestación.

Ojo, la prestación no se amplia al disfrutarla al 5O%, como ocurre en el régimen general.

Toda persona autónoma tiene derecho a sus 16 semanas por nacimiento igual que la trabajadora por cuenta propia. Las 6 primeras semanas a tiempo completo y obligatorias desde el nacimiento. El resto de las semanas restantes puede disfrutarlas a jornada completa o también a tiempo parcial al...

Tienes que entrar de nuevo en la primera comunicación. Te aparecerá el primer tramo grabado y a continuacion de éste grabas la fecha de inicio del segundo disfrute y la fecha de su fin.

si trabaja al menos 11 meses al año , de cajón a INDEFINIDO

Efectivamente, las 2 opciones que plantea Tronchacadenas son válidas. El contrato de trabajado es por el 75% que es la jornada que tiene actualmente la trabajadora que va a ser sustituida.

Yo del mes de abril tengo concedida prestación por cese de actividad a un socio único y administrador de una SLU de la que que solicitamos concurso de acreedores y que fue concedido. De hecho, está cobrando la prestación y aun tiene hasta marzo de 2023.

Efectivamente. Ese es mi punto de punto. AUNQUE no solo es la única elección, claro que también puede el socio/autonomo pagar directamente su cuota mensual en su cuenta personal. Yo de hecho tengo este caso en dos empresas que los socios autonomos quieren pagarla en su cuenta personal. Yo...

Yo tengo 2 recientes, una de agosto y otra del 13 de octubre, en las 2 tengo confirmación que se puede optar a cualquiera de las 2. Elijo la tarifa plana porque conlleva más ahorro. Tengo confirmación por escrito y también telefónica.

Si se le termina el día 12 la reducción de jornada a partir del día 13 tendrás que comunicar la variación de jornada y comunicar el 100%% de la jornada independientemente de que esté de baja por I.T

Yo de toda la vida metí los autónomos en especie en la nómina de los socios trabajadores con su ingreso a cuenta correspondiente y ahora os escucho esto y me quedo a cuadros. Lo hago así porque es más ventajoso. Luego cada socio se lo deduce en su declaración de la renta. Me puedes comentar...

Cuando tienen que citar citar a exempleados que ya no están vinculadas a la empresa suelen ponerse en contacto con ellas directamente. Yo tuve una caso hace unos años y cuando contacte con la persona en cuestión me comentó que había recibo una notificación por correo certificado. Fue el único...

Entiendo que ese 0,60 es para regimen general ( 0,50 para empresa y 0,10 para trabajador) En el caso de autónomos el importe creo que está pendiente de publicación. Me rectificais si no es así.

No, no tiene efectos retroactivos. Su vigencia es desde el 1/1/2023