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Aunque solicites el permiso a tiempo parcial , la obligación de hacerlo por semanas completas no varia. Tendrás mas semanas si lo disfrutas a tiempo parcial pero tendrás que solicitarlo siempre por por tramos de semanas completas

correcto, si marcas correctamente la opción ya te la aplican de forma automática

No, de manera interrumpida en periodos semanales, pero pueden ser acumulados ( semanas completas y consecutivas) o independientes ( semanas alternas) hasta agotar las 10 semanas o equivalente si se disfruta a jornada parcial. El permiso por nacimiento ( llamado antiguamente prestación por...

Vaya, justo acabo de abrir yo un tema sobre esto hace 1 horita y no habia visto este abierto. Pero lo que yo comentaba, que también me incluyo en la generación y nada ,que no queda más que ser solitarios forzosos.

Correcto el tiempo se amplia a 20 semanas en lugar de 10 semanas.

El articulo 38 del E.T regula el período de disfrute que deberá ser acordado por la empresa y el trabajador de conformidad con lo que marquen los convenios colectivos. Es decir, ni el trabajador podrá imponer sus vacaciones, ni tampoco podrá hacerlo la empresa.

A partir del 1 de enero del 2023 tanto empresarios como trabajadores deberán hacer frente al nuevo Impuesto. Como lo harán? pues incrementando el 0,60% del tipo sobre contingencias comunes ( 0,50 % empresa y 0,10% trabajador). Hablan sobre que será medida provisional ( hasta aprox. el 2033) No...

Estoy con elchuske. Mejor un Fp, electricista, soldador....venga ánimo. Aún eres joven. Ayyyy quién los pillara.

Yo entiendo que si hay problemas por la vía normal que se podrá enviar por Redsara, que opinais?

En este caso si solo fuera para la curso escolar yo le un imprevisible. Si el próximo curso escolar sigue, entonces ya le haría un fijo discontinuo

Estoy con Fernando. Si es únicamente socio capitalista y no realiza funciones de dirección o gerencia no se encuadra en ningún régimen

Yo estoy igual. Lo he intentado aún a estas horas y nada. Presentación de solicitud incap. Permanente como representante y al firmar me dice que lo intente más tarde. Así no se puede trabajar. De verdad. Llevo todo el día intentándolo a distintas horas

Yo interpreto que es sobre el salario base.

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En el manual de instrucciones de Red indica que la liquidaciones reconocidas por atrasos de convenio, Normativa (disposición legal), acta de conciliación, sentencia judicial o cualquier otro título legítimo se envían por un L03. Entiendo que la compañera se refiere al pago de diferencias...

Para mi es un L03, ya que se generan por sentencia judicial. Y sin recargo.

Ayyyyyy, que recuerdos, mi portatil estaba al lado de la cama, ( quité la cesta de la perra y a la perra) y allí estaba. Cada cierto tiempo me despertaba y a teclear. Mi marido, pagaba los daños colaterales. Aun seguimos juntos; tiene el cielo ganado. Y la Cuca tambien.😇

Si, claro, se incluyen. Imagínate que las disfrutara antes de irse de la empresa. Verdad que cobraría la parte proporcional de paga extra cada uno de los días que esté haciendo uso de ellas. Pues si se le extingue el contrato tendrá derecho a que se las paguen en la misma proporción.

Pero dices de 7:30 a 8 vía telefónica o te refieres a pedirla por internet pedirla en ese tramo horario.

Por que lo miro por el área privada de cada mutua. Puedes acceder y mirar las bases que tiene cada trabajador que está de baja ese mes y lo que le corresponde de prestación. Revisando esto no hay fallo