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Creo que necesitáis otro punto de vista, igual se siente minusvalorada si compañeros que ella piensa que deberían estar por debajo no lo están, con lo que eso conlleva, salario entre otras cosas, igual una charla de esas un poco motivadoras, de las que contamos contigo, tu trabajo es importante...

Buenos días, Efectivamente sí tiene derecho como persona trabajadora dada de alta en seguridad social, yo les suelo pedir documentos traducidos para comprobar que efectivamente ha sido padre y como hasta que no tramitan su paternidad en seguridad social no cobran, se suelen dar prisa.

si, tal cual lo dices.

No, no entran, te lo confirmo.

Si no queréis operar con su certificado me parece correcto, porque queda reflejado el usuario en cada gestión, pero si no recepcionais con su certificado os quedáis sin información.

On line no tienes problema con ver lo que se ha hecho, la autorización es una, y con ella podéis trabajar varias personas, pero dependiendo de una misma autorización. Aunque el usuario principal no esté, es muy conveniente que alguien recepcione siltra con su certificado porque solo el usuario...

Hace unos días tuve un caso similar, el trabajador olvidó renovar su permiso de trabajo y cuando lo comunicó la empresa le dió de baja, despido objetivo con el pago de sus 20 días y su preaviso.

Buenos días, consultado mi asesor fiscal sobre el tema de la reducción del 30% en la tributación del premio de jubilación os paso contestación, El art. 7 de la Ley de IRPF, recoge un conjunto de exenciones “tasadas”, es decir, que son esas y no otras y, entre ellas, no está la que me comentas...

Tal y como nos ha dejado la reforma, para hacer un contrato temporal debes de justificar muy muy bien la temporalidad, piensa si le puedes hacer un temporal previsible o imprevisible por dónde lo puedes justificar mejor? Y si no tienes manera de justificar tienes que ir a un FD. Si el trabajador...

Gracias Nana, tienes razón, no he pensado lo suficiente.

Una pregunta respecto a este tema, tengo un trabajador que modifica su situación personal, puesto que tenía en casa a sus padres con discapacidad, el irpf lo tenía en un 2, ahora me pasa un mod. 145 para modificar y los abueletes ya no están, recalculo y alaaaaa un 26%, esto es porque regulariza...

Bajo mi punto de vista el Convenio colectivo firmado con anterioridad a la reforma laboral no recoge la nueva modalidad de contrato eventual, por lo tanto no se puede llevar un contrato eventual por circunstancias de la producción imprevisible más allá de los 6 meses, hasta que el convenio...

Es posible que no te lleguen por Siltra porque no eres autorizado red, sino que eres autorizado, esa información solo llega al autorizado red principal igual que los FIE. Espero haberme explicado.

OJO, al hilo de las rectificativas me ha llegado una rectificativa de 07 2018 una L91, como no sabía a qué correspondía envié casia solicitando información y me contestaron en este sentido "Respecto al importe que se liquidó existen diferencias que corresponden con la deuda notificada", la deuda...

Gracias.

Sí cotiza, L03 prorrateada 12 meses anteriores, cra 01 - fecha de control la fecha de pago - instrucciones S. Red. Respecto a la tributación me podéis dar una pista o es así como lo he planteado?

Buenos días, Tengo un trabajador que se jubila y el convenio regula "indemnización por jubilación" al estar recogido tan expresamente yo interpreto que este importe no cotiza, pero sí tributa ¿? hablamos de unos 20.000 euros, lo veis así? Al recalcularle las retenciones, aumentan de un 18 a un...

hazles su llamamiento, dales de alta y baja el mismo día que te soliciten baja voluntaria y haz un escrito a Tesorería solicitando anotación inactividad "Z" para no cotizar por ese día, adjuntas al escrito su solicitud de baja voluntaria y no debes de tener problemas, y así los dejas...

a ver, yo llevo FD desde hace mucho, en campo, y se dejaban estar incluso en el caso de una excedencia o un fin de actividad y luego una concesión de IPT o baja voluntaria, se guardaba el documento para justificar el no llamamiento pero en seguridad social no se cambiaba el motivo de la baja y...

el problema que yo veo Toni son las fechas, mi trabajador ha solicitado su baja voluntaria de fecha 28.10.2021, pero este trabajador de laboral está desaparecido, es posible que el movimiento que haga ahora con fecha actual le afecte, yo me quedaría quieta, opinión personal personalísima, claro.