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A ver, si el trabajador lo reclama, ese día es de descanso retribuido o bien lo debe disfrutar a posteriori, no puede la empresa obligarlo a que inicie ese día... y perderlo...

Pero la empresa puede tener "problemas" con el INSS porque ese día es festivo?

Buenas tardes, ¿Puede empezar el segundo periodo de disfrute de la prestación por nacimiento el día 25 que es festivo? Un saludo y gracias.

Simplemente mediación es la garantía

Es que yo no entiendo que sea una mejora… porque además es el 33 según estatuto. Lo que veo que es poco lógico qué, o tienes causa para despedirlo o no, y reconocer la improcedencia reconoces que no tienes causa, entonces… no tiene sentido. Creo que la intención de pasar por smac es mayor...

No se debe ¿por que? Para que sea exento debe reconocerse la improcedencia en mediación, pero eso no quiere decir que sea de obligado cumplimiento no?

Buenos días, el caso que se plantea es si es obligatorio que la improcedencia se reconozca en mediación y arbitraje". Existe alguna normativa que lo exija? la tributación fuera a parte, se tributaría. Pero digamos el trabajador puede exigir que este exento... por reconcomerse la improcedencia en...

Pero entonces, cuando pida por casia para no cotizar ese día, que le envío?

Al final, por un lado firman el llamamiento y en respuesta una baja voluntaria... y el/la que no quiera firmar la baja... en serio, no entiendo... seria despido discpl ausencias... o sea que en seguridad social, la causa de la baja hay que indicarla correctamente. Quiero decir, aquellos que...

Pero el alta en seguridad social, garantiza que se ha producido el llamamiento y además debe modificarse la la cusa de la baja en seguridad social

OK. Ahora entiendo, es una clave de uso interno. Gracias, mil gracias!

Si si entiendo es como por ejemplo un alta sin retribución cuando existe ausentismo trabajador. Pero desde sistema red de puede comunicar no entiendo porque digamos hay que solicitar que te lo anoten

Pero no entiendo clave z que significa en concreto.

Buenos días, es la primera vez que debo tramitar renuncia a llamamiento. ¿Por que ha de abrirse un casia con la baja voluntaria? lo de la clave z, se indica en algún boletín red?...

Buenos días, nunca antes de me ha planteado el caso de realizar una renuncia de incorporación FD. ¿Qué documento la "hacéis firmar" una dimisión voluntaria basada en el art. 49.d E.T. o bien, una carta donde s e explicita que la empresa ha realizado el llamamiento art. 16 ET pero ella...

Muchas gracias, el otro día leí tu post pero claro no vi digamos la solución si al final has hecho consulta. El tema es ese, luego cuando acabe la excedencia que es inactividad? Entonces percibe desempleo sin estar en situación legal de desempleo? De verdad el vacío legal de esta figura...

Buenos días, un trabajador con cto fijo discontinuo, solicita una excedencia en Septiembre de 8 meses (finalizaría en Abril), pero la campaña tiene fecha prevista de finalización en junio. En abril, ¿Qué clave motivo/baja en la empresa indico - por un lado, la excedencia a terminado, pero la...

mil gracias!

SI SE HAN ENVIADO FICHEROS DE BASES Y ESTAN ACEPTADO, NO CONFIRMADOS, PERO SE HA DETECTADO ERROR Y SE NECESITA ENVIAR DE NUEVO, SE ENVIAN DE NUEVO LOS FICHEROS DE BASES YA ESTA N?

Buenas de nuevo… que caos con los fijos discontinuos… un trabajador está trabajando en una empresa y quieres solicitar una excedencia para no perder antigüedad y para ser llamado la campaña señaló que viene. Es viable la excendencia? Es decir la debe solicitar previa ala fecha, o sea desde la...