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A ver cómo lo veis: trabajador que se contrató pactando un sueldo X para unas tareas determinadas, varias a las que no llega o no se ve capacitado para realizar.
Justo ahora se le acaba el contrato y se le quiere prorrogar pero "renegociando las condiciones económicas"
El trabajador es...
"El cálculo es lo suficientemente sencillo para quienes trabajan en jornadas laborales completas: un día trabajado equivale a un día cotizado. En el caso de la jornada parcial, el cálculo puede variar. Si trabajaba menos de cinco días a la semana, el resultado se multiplica por 1,4, pero si...
Hola, con respecto al encadenamiento de contratos temporales, una pregunta: en el caso que el trabajador haya tenido ct temporales antes de la reforma y ahora con la reforma le hacemos otro ct temporal (se entiende que con la justificación correspondiente), el límite sería de 24 meses en un...
Hola,
Tengo una duda. Trabajador con las vacaciones prorrateadas en nómina. A efectos del certificado de empresa en el certificado se ha de indicar los días de vacaciones que se le han prorrateado a efectos de percibir el desempleo.
Entiendo que a efectos de tramitar la baja en seguridad...
No creo que tengas problema en cotizar fuera de plazo, envia un CASIA que te informen cómo hacerlo.
Otra opción es modifcar la ocupación a partir de ahora
A ver si me pierdo en algo.
Bases de cotización mínima a partir de septiembre 2021 : 1125.90, correcto?
Estoy comprobando las liquidaciones por diferencias y algo hago mal o seguridad social se equivoca.
trabajador a 62.5% de jornada , su base seria 1125.90 * 62.5% = 706.68 y tgss me indica en...
Hola,
Estoy intentando elaborar el listado comparativa BRECHA SALARIAL. Como hay trabajadores que vienen de antaño, me encuentro que en muchos casos el Grupo de cotización difiere de lo que realmente les corresponde, todo y que cotizan por las bases que corresponden y que son de administrativos...
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