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Pues bien hecho, recopilar todo lo que se pueda porque vamos todos "verdes" con la reforma. De todas maneras lo que no tengo claro es que en casia te admitan una baja voluntaria si no aportas un "justificante" del trabajador, ahí mi duda de sí el trabajador no contesta como lo demuestras...

Por cierto, y en el caso que el trabajador/a no conteste?? no diga nada y no se reincorpore? harías lo mismo?

gracias por la info!!!

la nuestra nos ha elaborado un plan, vaya nos ha enviado un "corte y pega" pero supongo para pasar el primer bache servirá..

Hola, alguien tiene algún "modelo" para hacer los llamamientos? gracias!!!

pues sí que estamos bien! antes se podía hacer y no había problema, es que ellos no se equivocan nunca??? qué agonia es todo!!!

GRACIAS! los de código 967 no tienen pestaña especial no?

Hola , yo haría una regla de tres pasando los días labores a naturales, y los días que salgan son los días por los que se cotizan.

Y perdonar , los contratos de circunstancias vuestro programa de nóminas tiene actualizado el modelo? o los hacéis con el formato anterior? ... ays! qué desespero!!!

Hola, perdonar el código del contrato para dar de alta en la seguridad social para sustitución it sigue siendo 510/410? Gracias!

Alguien tiene un "modelo" para los llamamientos? gracias!

Entonces sustitución vacaciones es 967? y sustituciones por it??

Para vuestro conocicmiento ,respuesta SEPE : "No podrán acceder a la prestación por desempleo, por no encontrarse en situación legal de desempleo, los trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial (serie de códigos 200 en TC en vida laboral) que vean interrumpida su actividad a partir...

Creo que es cuestión de comprobar que que todo esté en plazo y en el caso de que se haya anulado algún movimiento yo sólo compruebo el motivo, en principio si lo tenéis todo correcto ,no hay problema. Creo es un aviso "general"

Hola, con las opciones que tenemos, no le veo otra opción...

Gracias!!! Entonces no es necesario altas y bajas? es que justo ahora empezará con un trabajo de un par de semanas de 35h/S y posteriormente otro estudio de 8h/semanales?... y no sé qué coeficiente poner o si es mejor altas y bajas...

Hola, a ver si me podéis ayudar. Vamos hacer un contrato fijo discontinuo y se me plantean varias dudas; 1.- El trabajador para estos tres siguientes meses irá cubriendo diferentes "estudios" que se irán solapando y que requieren diferentes jornadas, en el contrato como fijo discontinuo tenemos...

Hola, según redactado "Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de lo dispuesto en esta orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 2022, se hubieran efectuado podrán ser ingresadas sin recargo en el plazo que finalizará el último día...

Hola en directo en youtube hoy.