Resultados de búsqueda

Sí??? no pueden venir luego problemas? es por dejar el tema "cerrado"

Trabajador fijo discontinuo que, no sé el motivo porque parece en la empresa "nadie lo sabe" no se ha incorporado en los últimos 3 años y tampoco se han hecho llamaientos. Al encontrarmelo así, lo que he ido haciendo es enviar emails en los últimos meses cada vez que necesitabamos que se...

Muchas gracias Pajarillo!!!

Hola, los fijos discontinuos que no se incorporan tras el llamamiento, hacéis algo? tramitáis alguna baja? lo dejáis como está, con el fin de actividad del último contrato?

Hola, tengo una duda. Trabajadora que en unas semanas cogerá la baja maternal, de momento no hay fecha concreta. Queremos contratar a un sustituto, pregunta se supone que si es en los 15 días anteriores a la baja maternal, nos podremos bonificar? Es decir si le damos ahora de alta y la...

ok, pues mejor me espero al 1 de septiembre para que quede en plazo. gracias!1

Hola, creo que había un foro de esto pero no lo localizo Las variaciones de jornada se pueden tramitar durante todo el mes? Tengo unos trabajadores que han modificado su jornada a fecha 1 de agosto pero por diferentes motivos no se tramitó el movimiento en red. Puede suponer sanción comunicar...

Como el telef. de seguridad social parece que hoy están de vacaciones y la página lo mismo a ver si me podéis ayudar: Empresa que por concurso ha ganado una licitación y ahora subrogamos unos trabajadores, hasta la fecha tenían un convenio de empresa (de la empresa que los subrogó) entiendo que...

Y en el telf de seguridad social ni me contestan.... de verdad qué asco!!!

PUT... MIER... DE TRABAJO!!!

Hola, yo considero que tienen que cotizar.

Hola, tengo una duda con respecto una suplencia baja maternal como proceder: -La trabajadora en principio sale de cuentas a mediados de septiembre, la idea es que el suplente se incorpore el 1 de septiembre para poder enseñarle la mecánica del trabajo, en el tiempo que esté el suplente hasta que...

Hola, Una empresa por medio de un concurso público se le ha adjudicado la prestación de un servicio y los trabajadores han de ser subrogados con todas las condiciones que tenían anteriormente, a efectos del alta de seguridad social, hay que indicar algo especial? Alguien tiene algún modelo de...

Así vamos siempre dando tumbos..... no sé ahora que coñ... hemos de verificar si las domiciliaciones están hechas o no?entiendo que lo que salga como estado de las liquidaciones es correcto,no ?

Hola, veis viable hacer un contrato -968 previsible- de por ejemplo 30 días y posteriormente hacer prórroga de 15 días más por ejemplo? Entiendo que al mismo trabajador si la empresa finalmente sólo ha "consumido" 60 días , posteriormente se le puede hacer un nuevo contrato 968 previsible, de 30...

Hola, ningún problema, otra cosa es que pueda cumplir con los dos trabajos.

Una consulta, el 01/06/2022 iniciamos el cómputo de los ct de 90 días, el 30/07/22 damos de baja el último ct de los de 90 días. La idea es dar de alta el 01/09/2022 nuevos ct de 90 días, entiendo que hemos consumido 60 días y a partir del 01/09/2022 los contratos previsibles pueden tener una...

Pero entiendo que si nos demanda por despido y ha trabajado sólo 1 dia, el contrato se inicio el lunes y la baja es del martes, en caso de despido no hay mucho que perder no?

La baja es de 1 semana y el contrato de tres..cómo lo veis?

Hola, una consulta: trabajador que coge la baja de IT a los dos días de iniciar el contrato y durante el período de prueba. Podemos rescindir su contrato por prueba no superada? gracias. Es un contrato temporal de tres semanas