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Una empresa, que no ha estado en ERTE, se plantea la posibilidad de despedir a un trabajador por causas objetivas organizativas Surge la duda si esperar al mes de octubre para despedirlo para no incumplir la prohibición de despedir por causa de covid, porque dicha prohibición inicial hasta el...

Muy buenas Queremos hacer un ERTE ETOP a partir del 1 de octubre (empresa que ya ha hecho ERTE ETOP de mayo a septiembre) La empresa nos pregunta de cuánto tiempo consideramos que sería interesante para negociarlo con los trabajadores Hasta el 31 de marzo (6 meses) podría no ser suficiente. Todo...

En referencia a la famosísima cláusula del mantenimiento de empleo para no devolver las cuotas exoneradas, una empresa que ha estado en ERTE se plantea la posibilidad de reducir la jornada de sus trabajadores para poder mantener a todos en plantilla hasta que la cosa remonte. Por ejemplo, son 8...

Buenos dias Empresa en ERTE Se plantea que una vez finalizado el ERTE el próximo 30 de septiembre reducir la jornada de los trabajadores para poder mantener los puestos de trabajo pero a un menor coste Si uno de los trabajadores no estuviera de acuerdo con esta reducción de jornada y salario...

En referencia a la famosa cláusula del mantenimiento de empleo. El compromiso no se entenderá incumplido cuando el contrato de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de la persona...

Muy buenas Una empresa quiere negociar un ERTE ETOP con los trabajadores Respecto a la obligatoriedad de la comunicación a los sindicatos más representativos, ¿Cómo estáis realizando esta comunicación? ¿Vía correo electrónico? ¿Burofax? Gracias

Muy buenas Pues parece ser, que el SEPE no está abonando las prestaciones de los periodos de actividad que se enviaron a través del GENERADOR XML Al menos en mi caso, no han cobrado ni julio ni agosto

Una trabajadora con jornada a tiempo parcial en una empresa (12 horas a la semana) no ha cobrado la prestación por desempleo por ERTE covid-19 La trabajadora presta también servicios en otra empresa. Desconozco si en esta otra empresa ha estado en ERTE o no ¿Es posible que prestar servicios a...

Una emppresa de limpieza tiene a un trabajador que trabaja 15 horas a la semana, 10 en la empresa A y 5 en la empresa B La empresa A quiere quedarse al trabajador y abonarle el salario y las cotizaciones En la empresa B seguiría trabajando 5 horas a la semana Sería una subrogación parcial La...

Qué día empiezan a contar los 6 meses de mantenimiento de empleo para no perder las exoneraciones de cuotas por ERTE? 1) Desde que se reincorpora el primer trabajador? 2) Desde que se reincorpora el último trabajador?

Buenos días Empresa de 6 trabajadores 1 trabajador no ha estado en ERTE 5 trabajadores han estado en ERTE de reducción o suspensión La empresa ha exonerado cuotas de los trabajadores en ERTE La empresa se plantea despedir al trabajador que no ha estado en ERTE ¿Sería posible? ¿Tendría alguna...

Buenos días Los autorizados red, ¿podemos consultar las deudas que tiene una empresa en la TGSS sin que tengamos su certificado digital? Si la respuesta es sí, ¿cuál sería la ruta? Quiero ver la deuda pendiente de una empresa Gracias

Un trabajador autónomo tiene una deuda por recibos del RETA impagados por un importe de 2.500 euros Tiene la intención de jubilarse el 31.12.2020 ¿Podría jubilarse sin estar al corriente de pago con la TGSS? Tengo claro que si se jubila una parte de su pensión iría al pago de esta deuda (se le...

Muy buenas Creo que es la pregunta del millón que empiezan a hacer las empresas. ¿Qué pasará con un trabajador si cierran un colegio por cuarentena y debe quedarse en casa con los hijos? Hasta ahora creo que no ha salido nada al respecto, aunque lo están hablando Habrá que ver si se considera...

Muy buenas Empresa con 4 trabajadores en ERTE Quiere despedir a 1 trabajador porque cuando se vayan reactivando parcialmente no tendrá trabajo para él El procedimiento sería: - fin ERTE 20 de septiembre - despido 20 de septiembre ¿La empresa tiene que preavisar con 15 días de antelación en...

Un trabajador fue padre en mayo y disfrutó de 4 semanas de permiso por paternidad, le quedan por lo tanto 8 semanas Ahora se plantea disfrutar estas semanas a tiempo parcial (50%) Por lo tanto, si le quedan 8 semanas, si las disfruta al 50% y trabaja el 50%, ¿le quedarían 16 semanas? Gracias

Renuncia expresa a ERTE (CPC 063) Se deberá presentar, de conformidad con lo establecido en el apartado 3 del artículo 4 del Real Decreto-ley 24/2020, por las empresas que hayan renunciado expresamente al expediente de regulación de empleo a través del Sistema RED, seleccionando la opción Causa...

Pues eso, que en lugar de indicar las horas no trabajadas se han comunicado las horas trabajadas en el fichero Excel de periodos de actividad Y según la guía del SEPE, "si se produce un error deberá ponerse en contacto con la correspondiente dirección provincial del SEPE", que es lo mismo que...

Una empresa quiere despedir a un trabajador y ello implicaría la devolución de cuotas exoneradas a la TGSS (hablamos de unos 600 euros) ¿Alguien se ha encontrado con esta situación? ¿Si procedemos a la devolución antes de que lo reclamen podríamos ahorrarnos el 20% del recargo? Gracias

Buenos días Para dar de alta a una empresa y obtener un CCC, ¿se debe presentar un TA6 o un TA7? Gracias