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Tal cual, y lo realmente kafkiano es que se intenten poner puertas al campo en éste aspecto.

Despido objetivo o disciplinario de mentira y pacto indemnizatorio en conciliación.

Quizás peque de atrevido en mi ignorancia, pero a mí eso de mejorar la indemnización en un despido objetivo me chirría por todas partes. Entre otras cosas porque nadie paga “by the face” 13 días más por año cuando las causas objetivas están bien justificadas y acreditadas. Se pagan los 33 para...

Qué diferencia hay entre mejorar una indemnización y pactar la improcedencoa?

Buenas, efectivamente, aparte de prematuro ha sido parto múltiple. ¿La ampliación la solicitas por registro electrónico?

Buenos días. En caso de parto prematuro, leo que si la hospitalización dura más de 7 días se amplía el plazo de disfrute del descanso con un máximo de 13 semanas. ¿Entiendo entonces que si el recién nacido está hospitalizado 4 semanas, la duración total del permiso de maternidad sería 16+4...

Buenas tardes compañeros, una duda. Si se llega a apremio, pero se paga la deuda, ¿te exigen las bonificaciones de los meses en los que ha existido la deuda, o al haberse producido el pago no te exigen nada? Se trataría de una deuda de seguridad social del mes de septiembre.

Por pase a situación de pensionista.

Buenas tardes, por si quedaba alguna duda.

Me ha pasado lo mismo, mandé ayer a los clientes y hoy salen con otro importe, es de puñetero chiste ésto. Y que todavía haya gente con coj... de defender a ésta ralea de incompetentes es que me hierve la sangre de verdad.

Buenos días compañeros, creo recordar haber visto temas en los que se decía que el SEPE ya no admitía suspensiones de contratos mecanizados con clave 200, teniéndose por tanto que cambiar los trabajadores afectados a la clave 300. ¿Eso es así, o lo he soñado?

A mi me huele a sucesión empresarial de libro

Yo acabo de ver las nuevas tablas, y voy a aplicarlas, porque no he subido nada en todo el 2023 (he seguido con los sueldos de 2022).

Yo cuando me vienen con éstas le paso el número del detective privado y le digo que cuando tenga pruebas despida disciplinariamente al trabajador. Y que si luego no le dan la razón, que es lo que hay. Nadie toma la iniciativa, porque cada vez más gente lo que quiere oír es “sí, sin problema, no...

Confirmado por detective y por gente de la mutua con la que más trabajo. Y sí, yo muchas veces me siento más paño de lagrimas que asesor, gestor, graduado social, niño de las nóminas o como queramos llamar a lo que hacemos, y lo más gracioso es que luego nadie se acuerda cuando de un día para...

Y las mutuas con orden de no investigar éstas cosas Claro, es que son cosas chulísimas…

Nadie?

Buenas tardes compañeros. En caso de despido de un trabajador fijo discontinuo en inactividad, ¿hay que enviar certificado de empresa al SEPE? En caso afirmativo, ¿qué bases habría que incluir en dicho certificado? Se trata de 6 trabajadores que llevan desde Junio en inactividad, y ahora la...

Entiendo que es posible, colectivo 968 por causa prevista.

Por tanto, estoy en lo cierto, no? Si se jubila en 2023 le quedara la pension X complementada hasta 966,20 Si se jubila en 2024 o 2025, pensión X + lo que suba la pensión, mas el complemento a mínimos vigente en esos años