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Ese es uno de los pocos puntos que está bastante claro. De todos. Otra cosa será que en el futuro algún valiente lleve este tema a los tribunales, y lo que hoy es así mañana sea al revés.

Sí sí efectivamente, fijo discontinuo siempre 300. Si es a TP se pone el coeficiente de parcialidad y ya está

Para que todos vayamos adquiriendo experiencia de las cosas que pueden pasar, os cuento esta. Hace años aplicamos durante unos meses una bonificación de mayores de 45 años del contrato de emprendedores Se incumplieron después los requisitos, porque se le rescindió el contrato. Asumiendo que...

Los trabajadores no suelen leer la letra pequeña del 145. Prácticamente todos entiendo que esto es un "solteros contra casados". Soltero es 1, casado es 2.

Es que el 111 no se puede aplazar.......

Sí, sí, para los Ertes ordinarios NO COVID se crearon declaraciones responsables y letras de inactividad. Ahora no recuerdo en qué boletín, pero búscalo porque eso existe

Completamente de acuerdo. Salvo que ocurra algún hecho claramente identificable al que aludir en la carta de despido, cualquier causa expresada de manera vaga y genérica se asociará rápidamente a represalia por la demanda presentada.

Lo veo perfecto. Y tan viable prorratearlo mensualmente como meterlo cuando realmente se paga (más sencilla esta última opción)

Y la razón por la que yo discutiría que realmente existe infracción. Si la infracción es por una utilización indebida de la contratación temporal, excediendo los límites, no creo que sea el caso. Un contrato eventual que finaliza, y en el que la relación laboral continúa, deviene en indefinido...

Lo veo como tú. Si realmente existe infracción, lo cual yo discutiría, se comete al día siguiente de cumplir un año, por lo que se aplicaría el régimen sancionador vigente en ese momento Una cosa: Cuando habéis recibido la citación, ¿estaba en ese momento activa la clave 402, o ya se había...

Por supuestísimo. Yo lo he hecho en muchos casos durante todo este proceso

Es que tela marinera que haya por ahí quien gestione altas censales de actividad y se lave las manos con el tema RETA. No se puede aceptar hacer un trámite desentendiéndose del otro. Es como si un cirujano se dispone a amputar una pierna y se desentiende del trámite de la anestesia porque es que...

Recuerdo que a mí me llamó una vez un funcionario de una URE, diciéndome que tenía que aplicar el criterio de la AEAT, en un embargo de Seguridad Social

Vosotros la menos habéis sido consecuentes. Yo lo presentaba a veces sí a veces no. Y con la llegada de los Erte directamente lo dejé de hacer

Hemos iniciado hoy un Erte Etop. Las medidas entran en vigor hoy Ayer presenté los famosos calendarios de la Orden 982/2013 Pero ahora he caído que había algo sobre enviar el acuerdo empresarial, a través de algún correo electrónico del Sepe o algo así. ¿Sabéis cómo se hace, y qué es exactamente...

En mi caso, es que sí que hay una desafectación el día 31. Es decir, ese día ya trabajan con normalidad. Por eso el 31 de marzo ya quito la letra y hago el PA indicando 03 ese día. Diferente sería dejar morir el Erte manteniéndolo hasta el mismo día 31. En ese caso, quito la letra el día 1 de...

Creo que 070 es cadena de valor ¿no? Con lo que es un fuerza mayor de los originales. La renuncia ante la autoridad laboral entiendo que es totalmente voluntaria en este caso. Si la empresa ha decidido desafectar a todos los trabajadores el día 31 de marzo, tan válido es que haga una...

Exacto. Yo el único que tenía vivo, he "suplicado" a la empresa que los desafectara el día 31 al menos, para que así quede constancia rotunda.... eliminación de calendario previo, aunque sea de un día, periodo de actividad con código 03 el día 31, renuncia ante la autoridad laboral, declaración...

Este tema es complicado. Le he dedicado horas, en teoría está explicado en las "Instrucciones provisionales para la aplicación, en materia.......... del RDL 18/2021", en el punto 3.1.4.... pero no lo entiendo Tengo una trabajadora a la que le suspendió el contrato en marzo 2020 y ha seguido así...

Efectivamente