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Uf.... enviar ya los CRA...... bueno cada maestrillo.... Yo el día 1 cuanto antes, envío las bases. De momento para ir viendo donde están los descuadres, y dedicar los primeros días a conciliar lo no conciliado. Pero no sé vosotros, yo hasta el día 15 tranquilamente sigo recibiendo mensajes del...

Yo no lo haría. Es verdad que hace unos años salió una bonificación por contratación de cónyuge. Pero no estaba nada claro. Porque no venía acompañada de una modificación de la ley que regula el carácter quasi obligatorio de que el cónyuge vaya por RETA. Yo tuve un caso. Hice la contratación...

Aaaaaahhhhh es verdad!

Entiendo que hay que hacer la comunicación de los calendarios de alta del nuevo período. Yo lo que he hecho es enviar un proceso de MOFICACIÓN en el que se indica como nueva fecha de finalización general del Erte, 31 de marzo de 2022.... y dentro de ese fichero, a cada trabajador...

De todas formas yo no veo ahí nada de que lo vayan a calcular ellos automáticamente Es una simple ampliación del plazo. Habrá que seguir esperando instrucciones...

Por supuesto. El particular que vende su coche, ni puede ni debe hacer factura El contrato de compra-venta es el documento que justifica y valida perfectamente la transacción, de hecho es lo que piden en Tráfico para el cambio de nombre

Si la actividad que desarrolla la empresa no es PROFESIONAL, nómina Actividades profesionales son las de la sección de las tarifas de IAE. Una sociedad nunca estará de alta en un epígrafe de la sección 2, pero si la actividad que desarrolla es susceptible de estar en esa sección (es decir, si...

Yo no llevo temas de extranjería, pero nunca he entendido por qué narices pedían contratos temporales de un año (que podrían ni siquiera ser válidos según el convenio) y no aceptaban que fuera indefinido. En todo caso, yo tengo claro que aunque la oferta se haga con contrato de un año, llegado...

Bueno, habrá que esperar a que se publique la medida para ver los matices Pero podría ser algo parecido a lo de la última prórroga. Que se dio un mes más de prórroga automática para los vigentes, sin tener que presentar nada especial, y durante los primeros días de ese mes, había que iniciar...

Si esta es la primera variación que se hace, de tiempo parcial a jornada completa, no creo que vayas a tener problemas Pero después ya no podrías volver a tiempo parcial en ningún momento, porque entonces se perderían las bonificaciones a partir de esa novación. (Ley 43/2006, art. 8.1)

Con lo que habrá que tener cuidado es con no hacer despidos objetivos que superen el límite que obliga a hacer Ere

Lo que pasa es que había un aviso previo, del 28 de octubre, donde sí se decía que se aceptaba sin perjuicio de.....

Claro, la huelga no es contra la Administración, es contra nuestra empresa

Yo tuve tres casos de variaciones, en el lapso de tiempo en que creíamos que se podían hacer sin consecuencias. No fue fallo mío. La empresa me dijo que hacía varias semanas que había variado la jornada, de tres trabajadores, y si se podía cambiar. Les dije, "pues mira, resulta que este mes de...

Me imagino que esto no lo aplicarán a los cientos de variaciones por letras Erte que hemos tenido que presentar estos dos años. De hecho, en muchos casos ni siquiera era posible mecanizarlas en plazo porque no estaba activada la opción

Pues yo sí creo que ha sido por sus gestiones. Es más, casi puedo jurar que España ganó las Eurocopas 2008 y 2012, y el Mundial 2010, gracias a sus gestiones.

Entiendo que en febrero, como no consta baja, aunque el tramo sea de unos pocos días, no tiene por qué aplicar penalización (no hay baja). Es en marzo, cuando se mecaniza la baja, cuando el sistema en teoría debe aplicar la "penalización"

Es poco probable que lo declaren nulo La mal llamada "prohibición de despedir" es lo que dice la normativa que se ha ido prorrogando, en el sentido de que no pueden ser consideradas válidas para hacer un despido objetivo, causas ligadas al Covid. Al principio, algún tribunal declaró la nulidad...

Pero ¿realmente os están pidiendo que enviéis las rectificativas en esos casos? Yo tengo varios casos que me han modificado la liquidación, y con cambios en los tramos, pero no me piden que envíe nada, simplemente la han rectificado, ha quedado el mismo importe y ya está.

Es un tema no del todo pacífico. Hay quien defiende que no habría que devolver las exoneraciones. Tiene su lógica. Si el trabajador ha sido despedido porque entró con una escopeta y mató a tiros a medio personal... lógico que no demande. Es que es muy retorcido "necesitar" que el trabajador...