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Con este perfil de empresa (actividad no profesional) yo hago nómina.

Sí, raro, raro, raro... Confieso que si fuera yo quien lo revisara también me chocaría ver que no se ha cobrado y no ha habido denuncia antes. Puede oler a prestación fraudulenta. Puede aportar registros de ese teletrabajo ante la TGSS

Confirmo lo de Nana, si empieza a trabajar perderá el derecho a percibir la paternidad después.

Si ha ido cobrando las nóminas cada mes, yo enviaría justificante de las transferencias recibidas.

Espero que sus jefes hayan tirado de prudencia y se equivoquen por el bien de todos. Por mi parte, entiendo las reservas que tienen los que no se quieren vacunar (las entiendo por leer muchos argumentos en contra de esta vacuna aunque no los comparta), pero el daño general que pueden hacer los...

Entiendo que es un año desde el derecho a recibir estos salarios atrasados y éste nace con la publicación del convenio independientemente de los períodos que regularicen.

+1

Pues nada, entonces. El trabajador puede comprobar qué le van a pagar? por fechas digo. Porque si además solo le pagan las primeras semanas quiere decir que en el inss está bien y se trata de error de tesorería entonces.

Has probado de meterte en el certificado de empresa y rectificarlo? No sé si funcionará pero por probar dado que se te están cerrando las puertas.

"tongo"....:geek: cómo ibais a fallar tres pesos pesados como tú, Nana y Fernando.

JULI no está, JULI se fue.... Habría que aclarar lo del apoderado en grupo 1. Pero (dado todo lo que he visto) me cuesta creer que alguien se ponga de administrador para firmar cuentas y acarrear con todas las consecuencias del cargo sin trabajar ni cobrar nada. Y creo que ITSS tampoco se lo...

A mí también me chirría que no haya nadie dado de alta que lleve el timón de la sociedad.

Es como si no encontrara la situación. Has mirado que esa sea la fecha correcta?

Es buenísimo eso de "pero la empresa cambió de idea y decide que están disfrutadas.." Nos hacen hacer cada pirueta que ríete del Cirque du Soleil

Tengo conocimiento de una sanción en este sentido la semana pasada, 626 €. Cierto que se pasaron bastante con la temporalidad...

La carta es un aviso, como aviso no te obliga a nada. Simplemente en un futuro habrá otro filtraje de datos y si la cosa continua igual puede ser que den parte a inspección y te pidan explicaciones por la vía habitual.

Millón y medio menos de recaudación...

+1 NO PROBLEMO. No tiene que estar de alta en reta por arrendar únicamente.

+1 Si el juzgado "averiguase" (cosa muy poco probable) que no le has ingresado toda la parte embargable podría reclamar esa falta de ingreso a la empresa por la parte que se ha ingresado al ayuntamiento.

Baja voluntaria Añadir que si hay subrogación tiene que haber continuidad y por mucho que se haga el "montaje" de despido es materialmente imposible que de tiempo a todo. Además de la sanción que podría caer.