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Aviso para navegantes. En un caso que conozco que comenté ayer, de un autónomo que había estado dos años con la Mutua abonando las cuotas (en su base máxima), hoy le han llegado 4 reclamaciones de autónomos de 2020 (4 meses aleatorios, supongo que seguirán llegando)

Supongo que no has enviado períodos de actividad porque era por SUSPENSIÓN ¿no? Si es así, salvo que en algún momento pasen a reducción, o se les reincorpore, no veo necesidad de comenzar a enviar, mientras sigan en suspensión. Liaría un poco la cosa, porque en algún mes dejarían de cobrar y...

Yo sé de un caso de un autónomo que ha estado 2 años de baja con la cuota exonerada... y cotizaba por la base máxima. Y efectivamente, le saltó la reclamación de los autónomos a partir de febrero (causó baja en marzo). Ahora me doy cuenta de que debe ser por eso. Y son por estos dos años...

Bueno, el boletín lo SUGIERE. No ha venido rechazada por eso, sino porque el número se ha esfumado. El boletín dice que se anula el número si no se cursa el alta en los tres días siguientes. Con lo que a día de hoy el número debería seguir existiendo. En Casia me han contestado que mientras...

¿Habéis probado el nuevo trámite, que está desde el día 6 de julio? Yo casualmente tenía un caso ese día Hice la asignación, me salió el pantallazo con el número (no se emite resolución hasta que no se haya cursado el alta), al día siguiente envié por remesas un alta, y me viene rechazada por...

Yo no me fiaría, nunca "acepto" reducciones que no estén entre el 10 y el 70 % Es cierto que hay una sentencia.... pero no sé yo si el Sepe la da por válida... desde luego hasta la fecha el Sepe ha ido denegando las prestaciones que se salen de estos límites

Si estaba comunicado calendario hasta 31 de mayo, si justo se reincorpora el 1 de junio, pues en teoría no habría que hacer nada. Yo he tenido un par de casos así, y hecho una pequeña jugada. El 31 de mayo envié los calendarios de alta del 1 de junio al 30 de septiembre, y una vez procesado, el...

Yo creía tenerlo claro, pero me está surgiendo la duda Ya sabemos que hay un nuevos bloques de 6 meses de mantenimiento por cada prórroga desde octubre 2020, pero....... En caso de incumplimiento, ¿la devolución es absoluta por todos las exoneraciones aplicadas desde el principio? Es decir, si...

Bueno, es que a la autoridad laboral lo que hay que comunicar es la RENUNCIA al Erte Si no has renunciado, no hay nada que comunicar. Aunque estén todos los trabajadores fuera Uno renuncia cuando quiere. A salvo de la prudencia de cada cual; en mi caso por ejemplo si después de haber...

Creo que hay que distinguir entre seguir en Erte, y a aplicar o no exoneraciones Todos los Erte fuerza mayor iniciales no renunciados están prorrogados hasta el 30 septiembre 2021 Lo de los CNAE es una cuestión solo de aplicación o no de exoneraciones Por tanto, seguir en Erte, claro que sí...

La duda es lógica, todos la hemos tenido. Está claro que las causas iniciales por las que se aprobaron los expedientes de fuerza mayor no tienen nada que ver con la situación actual. Pero si el gobierno prorroga los Ertes iniciales, y no establece más condición que el hecho de que sigan...

En el 036 hay la opción de hacer un alta previa al inicio de la actividad. Se da de alta el epígrafe pero en el apartado de IVA, se marca creo que la casilla 504, indicando que la prestación de servicios en posterior a la adquisición de bienes. Cuando se inicia la actividad, se comunica en la...

De todos modos yo no me la jugaría y seguiría realizando las reducciones dentro de los límites del 10-70 Esto es solo una sentencia de un Juzgado de lo social de Barcelona, que personalmente comparto, pero no genera doctrinca

Yo no creo que sea eso. Me da la sensación de que esta es una ley que viaja en el tiempo y ratifica puntos que en el pasado se legislaron como Decreto-Ley. Es como decir: "esto que es su momento y de manera urgente se legisló como Decreto-Ley, pasa a rango de Ley" El estado de alarma al...

Mmmmm.... no es lo mismo que la empresa se equivoque al calcular las retenciones, en cuyo caso acabará pringando con el importe de las retenciones no calculadas.... a que una indemnización exenta de inicio, deje de estarlo por una desvinculación. En ese caso no creo que la Agencia tributaria...

Si realmente fue despido, podría haber sido correcto declararlo en el 190 como exento Si después hay una nueva contratación y por tanto se rompe la desvinculación, eso no quita a que de origen es una indemnización entregada como exenta y como tal se ha de declarar. En todo caso, el trabajador es...

Si lo he entendido bien, el "despido" se produjo en 2017. En ese momento se entendió que la indemnización estaba exenta (en cualquier caso, no parece que la Agencia tributaria discuta ese punto). Con lo cual, la empresa presenta el modelo 190 indicando que está exenta. Después, en 2018, vuelve...

Yo no veo por qué la empresa tiene que hacerse cargo. De entrada, hay alguna posibilidad de que la indemnización estuviera exenta en origen, aunque no hubiera CMAC. Si el despido hubiese sido objetivo. Pero es que aunque no fuera así. Si una empresa no aplica correctamente unas retenciones, o...

No debe haber el más mínimo problema. La consecuencia en cotización es la misma Otra cosa es que... si después se quisieran reincorporar al Erte, podría haber problemas para meter la clave de inactividad relativa a vuelta al Erte

https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/CiudadanoDetalle/!ut/p/z0/rU_LCoMwEPwVPXgsm6gVPEopYqvQUqSai4QYbfqIj6Sl_fvG3vVUFhZmdpjZAQIFEElfoqVadJLeDS5JUHk48HGIcBqjZIuiPNvnoXf04gTDiSvYAVkQucHk4o7ZJmuB9FRfVkI2HRTTHh9cWR-L8VGLRjBadwoKhGdPUIrrMJAICOuk5m8NheI1r35ICqNx0EQ4iIlnTWsqJ2bG...