Resultados de búsqueda

Aquí no estoy de acuerdo. Primero tienes que esperar a generar la deuda, por lo que tendrías que esperar al día 1. Y claro, tienes que contar que a fecha 1 ya tendrás el recargo. Después te pedirán el pago de las inaplazables para hacer efectivo el aplazamiento. Un saludo.

Ya dijo que también van a introducir cambios en el sistema de registro de jornada, eso es lo que me da miedo a mi, porque esta gente todavía no ha hecho una ley que nos quite algo de carga de trabajo.

Buenos días, Después de de tramitarla intenta ponerla en plazo con un CASIA, igual así puedes evitar la sanción.

Opción 1: anular los seguros sociales como te indican los compañeros y volver a enviarlos. Opción 2: presentar por sistema red la solicitud de devolución en: Gestión de Devoluciones y Saldos Acreedores Gestión de solicitudes Saldos acreedores Solicitud de Reintegro de Bonificaciones por...

Puede hacerse de esa manera, hay que informar los dos periodos por separado.

Buenos días, Hay que pasar las semanas a días. Si le quedan 10 semanas son 70 días pendientes. Si cada semana de 7 días consume el 25% de paternidad está consumiendo 1,75 días por semana. Los 70 días pendientes / 1,75 días consumidos por semana = 40 semanas pendientes. Si la paternidad la...

Que suba el SMI le va a valer a muchos que pensaban que eran clase media, para darse cuenta de que la mayoría somos clase baja. Al final teníamos que ser todos como los del sector del metal y luchar por salarios dignos.

Buenas tardes, ¿Alguien sabe como mecanizar en Sistema Red una reducción de jornada por cuidado de hijo menor con enfermedad grave? Anoto en la reducción la clave 007, pero no hay un campo para indicar la parcialidad y el sistema no deja avanzar.

Pues desde ayer que vi tu post, y ya no dormí por el trabajo que va a dar esta mierda, a lo que le estoy dando vueltas es actualizar los salarios de cada nivel "provisionalmente" para generar una diferencia de 52,08 € (1250 / 24 meses ) y hacer atrasos con esos para 2022 y 2023, con fecha de...

Buenos días, Yo lo veo como atrasos, ya que vamos a tener trabajadores que estarían en 2022 o 2023 y ya no están en la actualidad, y habrá que cotizarlos prorrateados en los meses que estuvieron de alta correspondiente. Y luego como dice Cachilipox

Hola Marlo. Hay algo publicado o solo es todavía un preacuerdo?

Solicitas el CCC inicial de la empresa y una vez lo tengas envías un Casia para que te añadan esa peculiaridad al CCC

En la resolución que envía el INSS por Siltr@ indican: " Por tanto, al haberse producido el hecho causante de una prestación de nacimiento y cuidado del menor, la persona trabajadora presentará en los próximos días la solicitud de la citada prestación ante la Dirección Provincial del INSS. En...

Hasta que asignes el NAF del autónomo a tu autorizado RED no puedes crear el CCC

Esto tiene todo pinta de acabar en juzgado.

El 248.1.c) del TRLGSS habla de suma de bases. c) La base reguladora diaria de la prestación por incapacidad temporal será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización a tiempo parcial acreditadas desde la última alta, con un máximo de tres meses inmediatamente anteriores al del...

Yo lo veo como base de cotización del periodo 04.10.2023 al 19.10.2023 / días naturales

Yo entiendo que fuera de las 6 semanas obligatorias puede renunciar. Y no le harán devolver la prestación cobrada siempre que complete semanas enteras.

Buenos días, Si el cambio se hace e inmediatamente se intenta pasar a una situación de desempleo sí, es muy probable que se lo denieguen. Me ha pasado en alguno. Yo intento hacerlos antes para poder justificar el fin de la temporada con unos meses ya como fijo discontinuo.

Creo que Inspección de Trabajo actuaría antes denunciando a la empresa de estética que a la trabajadora, porque al no estar de alta en la Seguridad Social tienen ya directamente donde morder.