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Y en los despidos objetivos dais el preaviso o lo pagáis? Porque si sumas a la indemnización de 20 días/año el importe de ese preaviso en contratos cortos ya supera a la indemnización de improcedencia.

Buenos días, Trabajador que supera los 365 días de IT se la prorrogan por 180 días. Recibe ahora comunicación de alta médica y presenta reclamación previa en el plazo de los 11 días hábiles. ¿esa reclamación suspende el alta médica hasta la resolución o el trabajador tiene que reincorporarse al...

Buenos días, Es accidente de trabajo para los 2 empresas, y tú también tienes que hacer el parte Delt@

A nosotros nos pasó algo similar el año pasado, alta del trabajador y cuando llevaba 15 días trabajados se puso en contracto con nosotros la policía. Le habían notificado la denegación a su domicilio, pero claro ahora ya no vivía ahí.

Buenos días, Si convive con el padre entiendo que iría a autónomo familiar colaborador.

Muchas gracias a ambos!

Buenos días, Nunca se me había dado el caso, pero tenemos un trabajador al que se le venía reteniendo una cantidad por una notificación del juzgado de pensión por alimentos. Ahora llega otra notificación de la Seguridad Social con otro embargo, y salario del trabajador es superior al SMI...

Pues es una buena pregunta. Si por ejemplo se da el caso de que yo ya he finalizado mi jornada y el niño posteriormente nace, estaría perdiendo un día de salario y disfrute de paternidad. Sé que a los transportistas en ruta la Seguridad Social les estaba reconociendo el día siguiente al...

Buenos días, Entiendo que si la jornada es de lunes a domingo puede acumularse el descanso. https://elderecho.com/el-tjue-se-pronuncia-sobre-el-disfrute-del-descanso-semanal

Buenos días, Yo hago igual que Toni. Si es fin de actividad las disfrutan al finalizar manteniéndolos de alta. Si es baja definitiva (voluntaria, despido, etc...) las liquido como al resto.

Pues esta es una incidencia técnica. Pues si esto no es una incidencia técnica...

No, lo que me envían a mi carpeta no les entra a las empresas.

Buenas tardes. Me están entrando notificaciones de empresas de las que soy autorizado Red a mi carpeta ciudadana personal. A alguien le pasa lo mismo? Ya me parece un cachondeo esto.

Buenas tardes. Le plantea una trabajadora a la empresa una reducción de jornada por guarda legal pero de la siguiente manera: una semana trabajando 40 horas y la siguiente 30, con lo que en promedio haría 35 horas semanales. ¿Sería posible de esta manera?

Buenas tardes, Quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato, excepto en el supuesto previsto en el artículo 8.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)...

Si puede justificar la eventualidad entiendo que sí, otra cosa es que la indemnización exenta que cobró en su día ahora tiene que tributar.

Ya no se puede hacer la corrección del número de afiliación. Yo tramito el alta online fuera de plazo y mando un Casia con el justificante del rechazo de siltra para que me la pongan en plazo.

Yo igual, a la TGSS nada y en el llamamiento marco que no se ha incorporado.

Buenos días, Llamamiento para el alta y baja con clave 94 cuando pase a inactividad. Si el convenio no establece nada, y para evitar problemas, yo los llamamientos los recomiendo hacer con mínimo 48 horas. A jornada completa es un 300 sin CTP, en caso de permitir tiempo parcial es igual 300...

Si no la tenías de alta en obligaciones de 111 por no tener personal. La otra opción que tienes es ver como va la inspección, y si te dice que tienes que retrotraer el alta con el requerimiento por escrito en Casia te lo deberían hacer.