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Toni, pero después salió publicad una nota del SEPE Y de la TGSS en sentido de que sí. No te quiero contrarias ni confundir porque yo de esto ni idea, tú si sabes porque este tipo de contrataciones son mas habituales en zonas como la tuya donde hay mucho turismo. Adjunto las notas, no se me tiro...
Perdonad, pero en otro en otro de los temas abierto en el foro se hablo que los trabajadores a tiempo parcial con la jornada concentrada, que sería en caso de los centros de enseñanza se cotiza todo el mes, pero cuando finaliza la actividad en junio (con independencia de que se tenga que seguir...
El día 21-08-22 cursé baja por jubilación de un trabajador, hasta ahí todo "normal". Pues resulta que el trabajador tendría que haber sido baja el 22-08-2022 por lo que ayer por la tarde le envía a la empresa un whatsapp para le modifique la fecha.
Una faena, pues aparte del fuera de plazo y la...
Ya, pero la baja por maternidad la tuvo cuando no trabajaba en inactividad por lo que ponerle otra base diferente a la que en realidad va estar de alta y cotizar sería , o infracotizar o cotizar en exceso. Le calcularé la base y luego ya me pelearé con el INSS
Toni, la chica tiene un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial y está en situación de inactividad desde julio, le hice el llamamiento para para incorporarse ahora en octubre y me comunica que no puede porque ha sido madre. Pero como tengo obligación de darla de alta, esta nueva alta lo será...
A eso me refiero, a que su base de cotización de antes de encontrarse en situación de maternidad va a ser diferente a la que va a tener ahora cuando se la de de alta nuevamente. Estos profesores cuando comienzan en octubre les cambia la jornada respecto a la que tenia cuando cesaron en julio...
A final le estuve dando vueltas y voy a cursar su alta con la nueva jornada y le calcularé la base de cotización teniendo en cuenta las retribuciones que debería percibir durante el mes que tenía que empezar su relación laboral tal como dispone la SS.
Hay que tener en cuenta que va haber una...
No te entiendo, cuando dices "da de alta con la base que tenia en tu empresa..." ¿A que te refieres? ¿A que cotice por la última base de cotización que tuvo en activo hasta el mes de julio en que cesó? Si es así ¿no es contradictorio que cotice por una base y que la persona que la sustituye...
A ver si me podéis ayudar al respecto.
Tengo una trabajadora FD a TP a la que he hecho el llamamiento y está de maternidad desde agosto. Me dispongo a cursar su alta en la SS pero tengo una duda en cuanto a que base reguladora tengo que tomar para la cotización, pues esta chica aparte de...
Completamente de acuerdo contigo. Esto es una amenaza en toda regla y regularizar algo significa darles la razón de que se estaba haciendo mal. Solo informar al cliente que tenga todo en regla y si vienen que lo justifiquen que hace mas horas.
:ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO: ¡Me mataste! está en catalán y yo estoy en Asturias. Imagínate la cara de mis clientes si les envío una copia y les digo "Mirada la comunicación que la inspección de trabajo está enviado a las empresa, ojo con los tiempos parcial, tened la hojas de registro...
Alguien puede colgar en el foro una de esas cartas. Obviamente sin datos personales, claro.
Es ahora enviarles una copia a mis clientes y que así vean que no hay que "jugar" con los tiempos parciales y hay que lleva la día el registro de jornada.
Gracias
Yo ando con la misma duda pero entiendo que es un perjuicio para el autonomo, supongo que se la mantendrán y el año que viene cuando se regularice le preguntarán que base quiere tener, si la actual o bajarla a 1000.
Esto es un lío. En el año 2023 no tenemos datos aún ¿Hay que presentar alguna declaración o los autónomos pueden cotizar por la base que tienen?
Pongamos el caso de un autónomo colaborador en una sociedad,ahora cotizan por la base mínima del grupo 1 del R general, según la nueva normativa para...
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