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Gracias. La verdad que como dijo Cachilipox, muy ajustado pero la norma así lo estipula no pasar de la jornada anual, por 1,76, pero es lo que hat. Gracias a todos

Gracias Cachilipox. A ver a tantas horas en el año no llegarán, que es lo que importa, no superar la jornada máxima, pero como lo aprovecha todo quieren tener en la recámara esas horas por si surge un apuron. Gracias de nuevo.

Aprovecho el tema a ver si está correcto este planteamiento. Trabajadora con contrato a tiempo parcial de 37 horas semanales, la empresa "por si acaso" quiere suscribir acuerdo de h. complementarias, al tratarse de una jornada TP tan alta entiendo que habría que respetarse el tope de la jornada...

NO entiendo tu pregunta. Si solo está 8 75, si pasa 100% desde el primer día.

Si pasa la IT de los 8 dias pagas 100% con efectos retroactivos desde el día1. Si solo está 8 dias de baja paga 75%.

Pero es que antes no entendía a Cachilipox en lo que me decía. Yo siempre lo hice como tu, escrito firmado por las partes de variación de acuerdo de variación de jornada, varío la jornada en la TGSS y no hago mas. Es mas, alguna vez me ha llegado un trabajador que ha extraviado el acuerdo y se...

No te entendí. ¿En que situación?.

Una pregunta, en estos cambios de contrato de trabajo ¿Se "mete" la inspección de trabajo"?

Tu explicación está razonada y fundamentada, y no voy a ser yo quien te contradiga. Pero a veces se producen situaciones en el trabajo que hacen necesario tomar medidas acordes a la realidad y me explico. En nuestra asesoría, en el departamento de contable y fiscal, se pagan horas...

Importante la precisión que hace Fernando y que yo de primeras no caía en ella. Se comunica el fin de con independencia de que se recoloque o cese definitivamente el trabajador, por eso se firma ese anexo.

Es lo que os comentaba, hace muchos años se solicitaba el libro de visitas y la apertura del centro de trabajo, pero luego me dijeron que no hacía falta. además es lo que tu dices, en la propia solicitud te obliga indica el CCC y el número de trabajadores, algo contradictorio con un autónomo...

Atentos al papelón. Nosotros ahogados por el trabajo y ella de teatro. https://videos.elmundo.es/v/0_2asttlke-yolanda-diaz-se-emociona-al-retirar-la-medalla-al-merito-en-el-trabajo-a-franco-pido-disculpas?uetv_pl=0

Yo también lo entiendo así, con independencia de que sea para los informáticos, se trata de un local diferente con su contrato de arrendamiento y demas gastos.

Están firmadas pero no publicadas. Te lo comento porque ayer hablé con CCOO y me lo confirmaron. Yo las estoy aplicando ya para así liquidar atrasos solo de los meses atrás de este.

Y ayer al final conseguí ver un video de una charla de uno de los firmantes del convenio general y lo tu dices, mencionar la Ley 32/2006, art. 24 del convenio y en el objeto del contrato precisar la obra o servicio. Vamos que la final solo le cambiaron el nombre al obra o servicio, y como...

Gracias. Por cierto acaba de abrir un hilo Charo, vamos a tener que seguir por ahí para comentar y no tener tantos temas abiertos.

P Perdona Fernando, que tu estás mas puesto, cuando finaliza la obra y no tienes posibilidad de colocarlo, aparte de la comunicación del fin de obra al trabajador y la comisión paritaria, ¿no tendrías que entregarle copia de este anexo para que lo firme?.

Laboral y los compañeros de fiscal me pasan los profesionales, los anoto y presento el impuesto.

Yo estoy con Charo, es un documento personal.

No me hables de ella que me altero., me caliento solo.