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Hace un par de años me llegó una a mí con seis meses atrás nada más y nada menos. El INSS como tenía estaba en pluriactividad nada de nada. Condena del juez y a solicitar y modificar con seis meses atrás.

Pues cuenta con mi apoyo. Es una buena idea ir creando temas especializados y así no ir creándolos según nos ocurran.

Entiendo que la diferencia de la cotización la emitirá la TGSS. Nosotros solo actualizamos el salario y el tramo, si procede.

Me perdí ¿a que te refieres con la orden que incrementan las bases? supongo que el incremento de las bases vendrá al igual que para todos los regímenes. Por cierto, ¿alguno ha intentado hacer una variación con fecha del 01-01-22? pues entiendo que al retrotraer el salario desde enero tendremos...

El problema es que estamos ya muy "usados" y uno ya no tiene tantos reflejos para esto. A ver que "sale" de la ley, si alguien pone un poco de cordura.

A ver que yo entiendo que es un sinsentido que con las modificaciones producidas en el ar.12.2 no se permita el fijo discontinuo. Pero las interpretaciones son múltiples, Antonio Benavides en una charla habló de que el fijo discontinuo a tiempo parcial tiene que venir regulado por convenio...

¿No es una interpretación un poco forzada Toni? Te lo comento porque el 16.5 en ese párrafo habla de esos "convenios ... cuando así lo justifiquen , la celebración a tiempo parcial de fijos-discontinuos. Parece no cambia nada respecto a antes, los fijos discontinuos son a tiempo completo, salvo...

Yo estoy con Toni y ampliaría mas su respuesta, no solo está el salario si no también " que sea de forma habitual, personal y directa", vamos que "estés" en la empresa. Porque puedes eres un administrador solidario el cual cuenta con otro que realiza sus funciones de manera personal y directa...

Pues sí,. acabará en improcedente. Eso se lo comenté al cliente que pudiendo reclamar tonto sería el trabajador de no hacerlo. Lo preocupante son las exoneraciones, pero también hay que entender que de no amortizar el puesto los costes continúan y la deuda sería mayor.

Gracias Dani ML, pero con tanto lío ya estaba un poco perdido. A ver que pasa, porque le dije preparar un despido y que la chica no reclamase, pero "no hay tu tía" que le haga un despido "ERE DE EXTINCIÓN". Ellos hablan por ahí y vienen y te lo cuentan. Al final será un improcedente fijo.

A ver si me echáis una mano, pues esto tenía que pasar y creo a vosotros también tendréis algún caso. Me acaba de llamar un cliente que quiere prescindir de una trabajadora por la que exoneró cuotas hasta el mes de septiembre de 2021, vamos de que ayer. Me dice que le prepare un despido...

Acabo de registrar un contrato de trabajo por sustitución por riesgo y me sale que no está inscrita la trabajadora Miro la tarjeta y se encuentra inscrita desde el 01-02-2022, vamos en vigor. Llamo y me dicen que esa Chica fue víctima de violencia de genero., que los datos son confidenciales...

Yo tampoco he presentado nunca nada.

Pues resulta eso me lo contestaron por CASIA esta mañana, ahora mismo me acaban de llamar para decirme que ponga una CASIA (nuevo eslogan para asesores "ponga un CASIA en su vida para estresarse mas" :ROFLMAO: ) para que solventar esta incidencia. Casi estuve a punto de decirlo que lo...

No se si os ha ocurrido lo mismo a alguno de vosotros, pero resulta que me llegó unos los dichosos mensajes de diferencias el día 26-01-22, en principio que si teníamos hasta el 10 de febrero. Espero que actualicen SILTRA por si acaso, envío el fichero y me llega rechazado, abro un CASIA y que...

El problema son las personas que piden lo que desconocen. Solicitan las nominas, TC1 y TC2 (que ya no hay, fijaros lo actualizados que están) y vidas labores de la empresa, todo lo cual sería suficiente para acreditar que el trabajador continúa en la empresa. Pues bien, esta noche se me encendió...

Una clienta quiere jubilarse y resulta que no le aparecen la bases de cotización desde el año 1997 al 2002. Hablo con la TGSS y me dicen que tengo que grabarlas yo, que luego las revisan y resuelven. El problema es que mi clienta no tiene nóminas de esos años aunque en su vida laboral aparece...

En noviembre del 2020 pedí una ayuda que concededia el ayuntamiento a empresas con trabajadores en ERTE. Ahora nos piden que justifiquemos que hemos mantenido a los trabajadores de alta luego de reincorporados. Piden nóminas vidas laborales etc. Pero lo mejor es que piden un justificante del...

Nosotros preocupados por nuestro trabajo todo el tiempo y estos que tienen que dar un botón, se lian y no pasa nada. Que vergüenza por Dios.

Esto pasa en EEUU, Méjico, Venezuela o alguno de estos países donde las armas son libres y al día siguiente sale el periódico que uno entró en la SS y se lio a tiros. Es una broma, a esos extremos no, pero es para ir y decirles de todo, es que se queda uno sin palabras.