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La duración máxima parece clara: Disposición transitoria primera. Régimen transitorio aplicable a los contratos formativos vigentes. Los contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje basados en lo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción...

Una duda rápida por saber si se me escapa algo. Un contrato de practicas formalizado hace un año, voy a prorrogarlo otro año más hasta el máximo de dos que se permite legalmente. Entiendo que se aplica la normativa anterior a la Reforma Laboral aunque sea una prórroga, pero....no habrá...

De acuerdo con esta idea.... obviamente salario base no es igual a SMI y aunque esos "Incentivos por trabajo en sábados y domingos" sean un concepto salarial y homogéneo que podría utilizarse a efectos del cómputo del SMI anual, entiendo como Fernando que puede entenderse que son utilizados como...

Es compatible la tarifa plana de autónomos con la bonificación de la prestación por nacimiento (paternidad). Es decir, tras las 16 semanas de paternidad bonificadas al 100% se vuelve al tramo de la tarifa plana que te corresponda? Entiendo que sí pero no encuentro la compatibilidad por ningún...

A mi me acaban de contestar lo mismo de oficio serán las que han cotizado por la base minima pero con un añadido, para el resto de L03 que no se haya cotizado por la base mínima se dará un nuevo plazo e instrucciones para su ingreso. Y me reiteran que no presente nada. Que absurdo todo no? Y que...

Pues siento añadir más confusión ya que me indican desde sistema red que no se presente ninguna L03 en base al decreto del SMI, aunque haya algún plus extrasalarial que supere el SMI, y que esperemos instrucciones que se dará un nuevo plazo.

Ok, ya entiendo lo que dices, gracias. En fin, vaya lío porque yo tengo varios Casias que se me indica claramente que cualquier L03 por disposicion legal del SMI no se presente. Voy a volver a consultar a ver que me contestan

Noemi yo tambien aplico ese convenio y no entiendo a que te refieres...nos van a volver locos. Mis nominas de atrasos de enero solo se actualiza el SMI no el plus de tansporte que continua igual a 2,2 € día trabajado. Logicamente la L03 se incluye solo los 42,35 € del SMI y no del plus de...

Es lo mismo que me han contestado a mi, no se que lio se traen ese año con los atrasos del SMI, con lo facil que sería publicar las bases y dejarnos hacer la L03 como siempre...

Pues no veo yo el problema de subir el SMI a 1000 € y tampoco pasa nada que sea con efectos retroactivos...siempre ha sido así vaya novedad. Me parece bien que nos vayamos equiparando poco a poco a nuestro entorno ;) Otra cosa son las chapuzas

muchas gracias compañer@s

En una empresa hay dos trabajadoras con reducción de jornada para cuidado del menor de 12 años. Esta reducción de jornada lleva ya aplicándose unos 4 años. La empresa me comenta la posibilidad de contratar a una trabajadora para que complete la jornada reducida de estas dos trabajadoras. Esto es...

Efectivamente, parece que cambia poco pero me asalta un duda con la redacción " se entenderá por circunstancias de la producción el incremento ocasional e imprevisible y las oscilaciones que, aun tratándose de la actividad normal de la empresa, generan un desajuste temporal entre el empleo...

Gracias, yo utilizo la herramienta del mapa de la negociación colectiva del ministerio, Pero va fatal https://expinterweb.mites.gob.es/mapas/consultaSimple

la mueblería solo vende los muebles, comercio al por menor de muebles... cual sería el estatal?. La óptica se que en la provincia la mayoría están sin convenio pero los que aplican uno es el del comercio del metal. La duda es si es mejor meterse en un convenio con calzador o en caso contrario...

tengo dos empresas que no tienen convenio colectivo claro (ni provincial, autonomico ni estatal - sectorial) y llevan años aplicando el ET. Una es una óptica y otra es una mueblería. Es correcto o me estoy arriesgando y deberia aplicar uno por asimilación aunque el ámbito funcional no incluya...

Casia me ha contestado lo siguiente: Como bien dicen, ya les advertía el RD-L que la no solicitud de prórroga se entendería como renuncia al ERTE, por tanto no tendría sentido una DR 063. En cuanto a los tipos de inactividad, con fecha 1 de noviembre, ese campo debe dejar de tener contenido...

Yo he hecho esto mismo Argi, llevo meses sin nadie en ERTE y no he presentado DR desde entonces. He hablado con la Autoridad Laboral de mi provincia y me indica que tampoco debo ya renunciar a los ERTE ya que al no solicitar prórroga decaen por si mismos. Con respecto a las claves de inactividad...

y esto también se aplica a un autónomo? Porque vaya gracia le va a hacer a muchos....

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