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Autónomo societario que viene cotizando por la base minima societaria y aplicación de la tarifa plana desde 2022. Ahora quiere subir la base de cotización al máximo para el 2023, y va a tener rendimientos netos para ello. ¿Puede subir la base de cotización al máximo y mantener la tarifa plana...

Básicamente la duda que tenía era entre que comenta Pedro y contestación de Toni. No va a ser administrador , gerente sí con otorgamiento de poderes de gestión del día a día. Yo me inclino por RG al tener un 10%

Tengo dudas con este tema: Socio trabajador, nombrado gerente (no administrador) y con 10% de las participaciones sociales. Regimen General?

Yo normalmente lo indico en los estatutos

jajajj bueno esperemos que no, yo lo consulté su momento y desde CASIA me respondieron que se puede optar a una u otra sin problemas. Un tema parecido es sobre si con la tarifa plana se puede cotizar a CESE de actividad. Yo tengo altas con tarifa plana y con cese de actividad que simplemente se...

De acuerdo con los compañeros. Tengo el mismo supuesto y Régimen General. En Casia me habían contestado que RETA pero tras ir a consultar a la administración ellos coincidían también que RG

Si, puedes elegir la que prefieras. Pero normalmente compensa la tarifa plana

De todas formas y más allá del tema particular que no voy a entrar, es alucinante lo depreciado que está la asesoría laboral en comparación con otras ramas del derecho. Trabajo en un despacho familiar abierto desde los años 80 y esta especialidad ha ido en picado en sus precios. Y, al menos en...

Yo voy a esperar a que nos indiquen el procedimiento a seguir y no voy a tocar nada. Ya veréis como acabamos tomando las uvas con este tema

De acuerdo contigo, mucho ruido y pocas nueces... incluso quizá sería mas lógico en el caso de que los rendimientos estimados no estén muy claros, nunca optar por una base mínima del tramo dudoso que se pretende optar, protegiéndote para posibles subidas de tramo gracias a los solapamientos. Me...

Pues yo no lo entiendo. La norma habla de año completo y se entiende que es el año completo anterior( los ultimos 12 meses)...como va a ser el ultimo ejercicio económico¿ Es decir, yo quiero solicitar la prestación ahora en noviembre y me miran el resultado economico de 2021? Y si este año me va...

Prestación cese actividad de autónomo ordinaria por causas económicas. La norma establece :cuando haya pérdidas superiores al 10% de los ingresos, obtenidos en un año completo. Si el cese de actividad de produce el 31 de octubre de 2021,) cuál es el periodo que se toma para calcular las...

Entendéis que ya no existe la posibilidad de contratos temporales? Me surge la duda con los casos de clientes que se van a casa de la playa en verano y durante 2 meses contratan a una empleada de hogar. No se muy bien como gestionarlos....

Si comparas cualquier tema de asesoría laboral con abogacía (incluso asesoría fiscal) te das cuenta de lo poco valorado que está esta profesión. Pero eso es culpa de los propios profesionales que tiramos los precios. Llevo este año varios presupuestos rechazados porque somos muy caros (y...

Si una empresa no comunicó apertura de centro de trabajo en su momento (hace más de diez años), se podría alegar prescripción para evitar una sanción en caso de comprobación? En caso de regularizar la situación y comunicar la apertura ahora, al ser fuera de plazo podríamos alegar prescripción...

Mi opinión es que sí, este contrato eventual previsible de hasta 90 días es justamente para cubrir picos previsibles de aumentos de trabajo, aunque sea estacional o repetitivo. Se ha puesto de ejemplo en la mayoría de seminarios y conferencias por ejemplo el periodo de rebajas. Si no se pudiese...

Me parece una buena reforma en sintonía con lo que llevan pidiendo las asociaciones de autónomos y Europa, aunque yo bajaría más la cuota para los tramos bajos. A ver como lo implementan para que no nos suponga mucho trabajo y si de verdad va a estar conectado con lo que se declare a Hacienda.

Así haré, gracias compañeros

Con respecto a cubrir las vacaciones, que ya nos acercamos a los meses donde los trabajadores empiezan a cogerlas, tenemos claro que el contrato adecuado para sustituir a a los trabajadores sería temporal imprevisible. En las empresas donde todos los trabajadores las van cogiendo seguidas unos...

Si en el conjunto del año los días necesarios son inferiores a 90 días (no consecutivos) podría ser eventuales previsibles