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Estamos en pleno proceso de Reclamación Previa ante el SEPE por una prestación de desempleo, y el SEPE ha solicitado a la ITSS que investigue el caso citando al trabajador para una inspección. Ahora sabemos que ya ha emitido un informe sobre el trabajador y se lo ha trasladado al SEPE pero no...

Tienes 1 mes de vacaciones y te corresponden 1000 € mes.

Yo tengo latentes varios ERTEs de limitación, de impedimento e incluso 3 de marzo de 2020. Todos con todos los trabajadores reincorporados y las empresas funcionando a todo trapo. Desde la AL de mi provincia siempre han recomendado no cerrar nada por si vuelven las limitaciones o impedimentos...

No se donde leí que está previsto su aprobación en el consejo de ministros del martes 28 y publicación boe el 29

madre mía pero que es eso? nunca en mi vida me han pedido nada igual. El 90% de mis clientes el criterio de selección es el que le sale de los ...al jefe/jefa y los procesos selectivos son entrevistas de 5 min.

Bien, gracias por las respuestas. yo tengo varios convenios que indican plus de transporte 2 € día efectivamente trabajado. Y tengo que calcular mes a mes cuantos días realmente trabaja cada empleado y lo califico como un plus de naturaleza extrasalarial. Toni es lo que tu indicas, se...

Buenas compañer@s Creo que tengo el cerebro un poco espeso ya que tengo una duda con respecto al plus de transporte del Convenio de Hospitalización de la provincia de Pontevedra ya que indica: Jornada continua: 54,88 euros por mes efectivo de trabajo. Jornada partida: 75,98 euros por mes...

Bueno, esto ya ha pasado otras veces...pero sí habría que presentar complementarias y atrasos

Ah, yo en tu caso ya no mandaría DR y quitaría las claves, de todas formas consulta a Casia a ver cual es la mejor forma.

Haces la DR del limitación por ejemplo 075 y después la clave de tedos los trabajadores recuperación total H6 y ya no se exonera nada al estar recuperados al 100%

Nana gracias por tu respuesta. Pues en este caso si que hay convivencia por lo tanto no tendríamos problemas, pero la duda que tengo es si la figura será autonómo familiar colaborador o autónomo normal, al estar el titular jubilado. De todas formas aunque no haya convivencia la TGSS (al menos...

Buenos días compañeros, se me plantea el siguiente caso: Titular de negocio autónomo persona física se va a jubilar y quiere mantener la titularidad del negocio. Quiere que su hijo sea quien trabaje realmente el negocio a partir de ahora, podría realizarse un contrato de autónomo colaborador...

Nana, sí, pero al menos en Galicia, las AL nos están indicando que sí que se pude seguir exonerando con todos los trabajadores reincorporados (incluso con nuevas contrataciones) siempre y cuando siga el ERTE vigente, es decir, si hay causas para seguir aplicando el ERTE. Y esa es la...

Por poder, se puede hacer, y la TGSS no te va a poner problemas para exonerar una vez realizada la DR. El tema es si con esta nueva contratación sigue existiendo ERTE. Es muy dudoso que si mantienes un ERTE abierto con exoneraciones puedas justificar nuevas incorporaciones, salvo que se...

Yo tengo el mismo caso. Por normativa según está redactado el RD 11/2021 tengo claro que sí se puede hacer. Otra cosa es que sea lógico o que la inspección de trabajo lo admita en futuro. La clave es si el ERTE de marzo original sigue vigente después de tantos meses sin trabajadores y si hay...

Que provincia? A mi hablando con Ourense no han sido tan rotundos :cry:

Gracias! opino lo mismo

Y si hay nuevas contrataciones, exonerarías a los trabajadores antiguos recuperados al 100%, pese a la prohibición general de contratar? Me parece muy arriesgado, pero es mucho dinero en exenciones

Gracias por tu respuesta. Cuando te contesten ya nos dices. Yo también he pasado la pregunta a Casia a ver que dicen y también os lo pego. A lo que comentas entiendo que sí, si la actividad tiene un cnae recogido en el RD es una ayuda para esas empresas y puedes aplicar las exoneraciones hasta...

Prórroga ERTE FM CON CNAE : que opinais de aplicar las exoneraciones cuando tiene a todos los trabajadores recuperados al 100% a partir del 1 de julio? Y si a mayores de tener todos los trabajadores recuperados, se contratase a algún trabajador más? Aplicaríais las exoneraciones? Obviamente no...