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Ahí le has dado 🙌

Buenas noches, En el contrato fijo discontinuo de un trabajador informamos que la duración del mismo seria hasta "finales de septiembre aproximadamente, según la temporada turística de la empresa" de momento tenía que seguir trabajando ya que todavía tienen trabajo, y ayer la trabajadora...

Ostras, yo no sé si lo hago bien entonces, pero los Pub's los tengo con el Convenio de Hostelería y doy de alta DJ's en el Régimen General como cualquier otro trabajador. También tengo alguna discoteca y aplico el Convenio de Salas de Fiesta. He tenido inspecciones de dichas empresas y nunca...

Buenos días, No sé como he llegado a este tema, pero esto es como todo, quien quiera contestar a un particular/trabajador de buena fe que conteste y quien no que pase del tema... fácil. Por otro lado, lo que si he visto que, entre los profesionales también se pasa un poco de los nuevos, si un...

Muchísimas gracias Mary!!!

Un trabajador con 10 días de permiso no retribuido, tengo un lapsus en cuando a la manera de mecanizarlo al Sistema Red dicho movimiento... alguien que lo haya hecho recientemente?

16 días diría...

Menos mal, una respuesta sincera y sensata.

Correcto es un fraude, el mismo fraude que pagar menos impuestos, no declarar todos los beneficios, poner gastos que no tocan pero pueden 'colar' etc... Bienvenido al mundo donde todos de alguna manera fraudamos pero solo cuando nos interesa a nosotros o a nuestros clientes.

No os meto a todos en el mismo saco, pero llevo muchos años en el sector viendo como los trabajadores cobran una miseria gracias a los gestores/asesores que siguen las tablas salariales de los Convenios sin más, si pueden aplicar algo inferior con tal de que sus clientes empresas estén contentos...

Y un despido disciplinario por faltas muy graves y culpables del trabajador? 🤷‍♀️ Que puristas todos... luego los gestores son los primeros en hacer las cosas mal, en "aconsejar" a las empresas sobre que categoría aplicar a un trabajador para que a la empresa le cuesta más barato...

🤯🤯🤯🤯🤯 me explota la cabeza jajaja Entiendo que optas por opción 1? 😂

Buenas noches, Referente al coeficiente de parcialidad, uno de los Convenio que aplico especifica que la distribución de la jornada será de 37,5 horas semanales, al ver esto cambié el coeficiente de todos los trabajadores en Sistema Red, por ejemplo, un trabajador con una jornada semanal de 20h...

Muchas gracias 🥰

Buenos días!! Tengo un cliente que se dedica a ofrecer servicios de catering de Shishas para fiestas, bodas y sobre todo discotecas. Ahora quiere contratar algún trabajador para que vaya a las empresas clientes (discotecas generalmente) a prestar el servicio de Shishas... Lo encuadernaríais en...

Ok muchas gracias 🙌

Cuando llega un embargo de salarios y el trabajador está a tiempo parcial y no super el SMI, respondo que no se puede aplicar por dicho motivo, pero si pasados unos meses ese trabajador pasa a jornada completa, aplicáis el embargo? O esperáis que os lo vuelvan a reclamar?

Efectivamente, en un despacho laboral (gestoría), la misma persona gestiona, asesora y un poco de todo... lo que nos corresponde y lo que no. Y no, no es solo conocer un programa de nóminas, Sistema RED y contrat@, es bastante más complejo que eso, tienes que tener formación y con novedades y...

Yo lo que hago es aplicar el 40% al valor de la hora ordinaria (salario bruto anual / horas jornada anual) y multiplico por las horas diarias que hace (si esta a jornada completa, multiplico por 8h, si hace menos horas pues por las horas que haga). Y si no se le compensa ese día con otro día de...

Qué subvenciones de Gencat para la contratación?