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Buenas tardes Una empresa tiene a 10 personas trabajadoras Si despide a 7 personas en un periodo inferior a 90 días, ¿hablamos de un despido colectivo? Gracias

Muy buenas Sí, en febrero de 2023 se enviaron Por lo tanto entiendo que es correcto que sólo aparezcan 99 días Gracias

Contrato normal Acuerdo de teletrabajo entre empresa y trabajador Comunicación del acuerdo al SEPE Aunque la empresa debe tener un centro de trabajo oficial, una dirección de correo postal. Éste sería el centro de trabajo, pero se puede establecer teletrabajo los 5 días de la semana.

Buenas tardes Trabajador que solicita una excedencia voluntaria en la empresa tras 5 años en la misma En febrero del 2023 inicia el periodo de excedencia. Se incorpora el 15 de diciembre de 2023 Solicita la baja voluntaria el 15 de marzo de 2024 Al listar el certificado de empresa, me aparece...

Buenas tardes Una persona cumple los requisitos para jubilarse de manera anticipada. Si se jubila en el mes de junio de 2024 y trabaja 2 años a tiempo parcial hasta el mes de junio de 2026 (jubilación parcial) el importe de la pensión de jubilación será: - el importe que le correspondía en...

Buenos días En las últimas semanas me he encontrado con la misma situación: trabajador que comunica a la empresa la baja voluntaria de un día para otro (sin dar los 15 días de preaviso que determina el convenio). En un caso, el trabajador ya había cobrado la nómina de febrero y comunicó la baja...

Muchas gracias!

Muchas gracias!!!

Buenos días Un trabajador presta servicios en la empresa A. La empresa A lo destina a las instalaciones de la empresa B. Pasa allí 24 meses. El tema de si es cesión ilegal de trabajadores o no queda un poco difuso, es decir, trabaja para B pero le paga A. Tiene bastante pinta de cesión ilegal...

Muy buenas Una trabajadora es despedida con un objetivo el 25 de febrero (comunicado el despido) con fecha de efectos 15 de marzo, es decir, se le da el preaviso de 15 días La trabajadora desea interponer demanda ante SMAC para reclamar la improcedencia La demanda ante SMAC, ¿puede presentarla...

Buenos días Entiendo que no se permite la absorción, tal y como comentan los compañeros Por lo tanto, un palo chulo para las empresas y un gran aumento para las personas trabajadoras!

Buenas tardes Trabajador autónomo al que no le salen los números Se plantea la posibilidad de solicitar la prestación por desempleo Teniendo presente la dificultad del cese de actividad de autónomos, la opción sería darse de baja en el RETA y empezar a trabajar en el Régimen General Entendemos...

Buenos días Una empresa va a contratar a un actor Tenía entendido que debía ir por el régimen de artistas (según día de actuaciones) pero esta persona va a trabajar 10 días seguidos, del 1 al 10 de marzo En este caso, cuando hay continuidad, ¿debe ir por el régimen de artistas o por régimen...

Buenos días Seguramente tengo que comunicar una baja en la TGSS fuera de plazo. A ver si esta es la normativa correcta: Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Sección 1.ª Infracciones...

Buenos días Una cooperativa de trabajo está formada por 2 socios trabajadores El 31 de diciembre de 2023 cierran la actividad y la cooperativa quedará inactiva o se disolverá Están cotizando en el régimen general (no en el RETA) Al comunicar la baja en la TGSS, ¿qué código deberíamos aplicar...

Buenas tardes Una persona trabajadora solicitó una excedencia forzosa por cargo público Finalizado el motivo que daba derecho a la excedencia, la trabajadora se reincorpora a la empresa La pregunta sería, ¿puede volver a solicitar una excedencia forzosa para ejercer un cargo público? ¿Hay algún...

Buenas tardes Una empresa abonó los atrasos de convenio de oficinas y despachos de Cataluña (publicado en octubre de 2023) con una L03 de enero a octubre y pagados en noviembre La misma empresa quiere compensar a las personas trabajadoras con un bonus, de manera que realizaríamos otra L03 de...

Buenas tardes Tengo una empresa que está tramitando la prestación por riesgo de embarazo de una trabajadora La prestación la abona la mútua de accidentes Entiendo que lo único que debemos hacer en informarlo en el programa de nóminas para no abonar la nómina de los días en los que esté cobrando...

Una empresa desea formalizar un contrato de sustitución para reemplazar a una persona trabajadora en situación de excedencia Si la excedencia dura 2 años, ¿el contrato de sustitución podría durar 2 años o tiene un tiempo límite? Entiendo que la duración del contrato será igual a la duración de...

Muchas gracias por las respuestas! Entiendo que es indiferente que haya o no haya bonificación (no es preciso que la trabajadora esté 1 día sin trabajar para apuntarse al SEPE para optar a bonificaciones) para determinar si corresponde 1 o 3 contratos, porque habíamos pensado en hacer un único...