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O sea, según interpretas el salario anual es el que marcan esas tablas y si el convenio sectorial permite prorratear se divide en 12 pagas y si no permite en 14 (o 15 pagas). Pues será eso....sí, pero vaya forma de expresarse. Muchas gracias...

Hola, Convenio de las opticas de Alain Affleau. No acabo de entender cómo estructurar la nómina. Os paso el artículo en cuestión que yo creo que tiene defectos de redacción. Yo interpreto que habra que dividir el salario base que se indica entre 14 y abonar 12 nóminas mensuales de salario base y...

Así es. Yo lo hago con todos de la segunda manera que tú comentas.

Yo es que lo único diferente que he visto ha sido la nómina de un societario que me vino de otra gestoría y en ella el ingreso a cuenta de la retribución en especie solo la llevaba a deducciones, no al bruto. De esta forma el neto es inferior pero también tiene menos irpf. Pero vamos, yo a todos...

Hostia pues acabo de ver este hilo y me quedo a cuadros. Yo sigo poniendo la cuota de reta de los societarios en especie, ya que la paga la empresa. Y va al bruto de la nómina del societario, además de la retención del ingreso a cuenta. Luego deducimos ambos importes...

Es que son la leche...pero según se explica en lo que os he copiado la única consecuencia es que pagas la cuota desde el día que has comunicado como inicio de la actividad...

No lo sé. Entiendo que deberían especificarlo.

Hola, Desconocía que se pudiesen hacer altas con hasta 30 días de retroactividad. Os copio lo que sale en el portal Importass: Cuando hay que tramitar el alta? Siempre que una persona vaya a realizar una actividad en el entorno doméstico a cambio de un salario. Hay que solicitar el alta...

Parece que en algunos sindicatos están animando a denunciar buscando una indemnizacion de 20 días.... https://ignasibeltran.com/2023/04/14/la-extincion-automatica-del-contrato-por-incapacidad-permanente-total-reconocida-es-discriminatoria-cuestion-prejudicial-del-tsj-baleares/

Pues yo también tengo un caso este mes. Si no me llega notificación alguna, haré baja por agotamiento sin liquidar vacaciones. La cosa es que desde la empresa me dicen que si nos llega una resolución de incapacidad sería prudente no darle de baja inmediatamente para evitar una posible demanda...

Hola, ¿La cuota de autónomos en riesgo por embarazo está bonificada siempre o si la duración de la situacion del riesgo es menor de 30 días no se bonifica? gracias

Tiempo completo.

Sí, yo tampoco lo veo claro. La cosa es que en plantilla hay algunos capacitados para hacer labores de superior categoría (para parchear momentaneamente el trabajo de la de la persona de IT) y se contrataría a alguien en la categoría inferior que es más fácil de encontrar perfiles, mientras se...

Muy buenas, Trabajadora con perfil técnico de difícil cobertura que causa baja de larga duración. La empresa me plantea hacer un contrato de sustitución para cubrir temporalmente el puesto de trabajo durante el proceso de selección y mientras encuentra la persona definitiva a la que se le haría...

Una duda, ¿las prácticas no laborales retribuidas están sujetas a retención de IRPF?

Y yo...

Ahora me queda claro compañeros... Siempre había interpretado mal. Pensaba que era una bonificación destinada únicamente a la primera alta realizada en el CCC de empledado de hogar y que posteriores altas no se bonificaban.... Muchas gracias y feliz puente. Descansad y hasta el lunes.... 😡

Ya, pero es que no lo tengo claro que sea solo la primera....

El aplicativo de la Seguridad Social habla de aplicación automática... y hace un par de meses tramité un alta a un ampliador que previamente había tenido contratada una empleada de hogar, y me salió la bonificación. De ahí mis dudas al respecto....