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Es algo que creo que me moriré sin haber hecho nunca

¿No será porque no tenga carencia?

Yo estoy con una que se sabe que está desde ayer, y hoy a las 17.00 sin aparecer. Yo ya estoy con el piloto automático: "sí, esto es un sentido, pero es así como el gobierno ha querido que fuera"

Pues yo creo que sí va a calcular en cierto modo "de oficio" marzo. Creo que la razón de ser de que vayan a cerrar los servicios de cálculo unos días, es precisamente para adaptarse a las nuevas bases. Y que cuando calculen marzo, si hemos enviado bases inferiores al mínimo, ellos...

Yo en realidad desde enero inclusive

Recuerdo a un tal Pang, subinspector laboral, que estaba en un foro en el que participaba allá por 2004. Descubrí yo el pastel, porque sin él mismo ser consciente, lo había puesto en su perfil, y el perfil era visible

Es decir, la opción 3 de las que decía (se acaba el universo)

Sería para incrementar una base y pagar más. El proceso de envío de rectificación lo conozco, pero ¿sabéis en la práctica qué ocurre con el pago? Porque el cargo inicial ya está domiciliado y no es anulable. ¿Se mantiene ese cargo y se genera por pago electrónico la diferencia? ¿Se genera pago...

Tranquilos. Mirad la disposición transitoria 43ª (Adjunta)

Modificar 190 y abonar los 90 € de sanción. Si no, no cuadrará la deducción de esa indemnización en Imp Sociedades o IRPF según sea el caso, con lo presentado en el 190

Presentación on line por Contrat@. No creo que tengas problemas con la bonificación si no lo has tenido hasta ahora.

Sí sí por supuesto, eso lo doy por hecho.

Hay casos en que ni aplicando las provisionales podremos evitar las diferencias. Yo he actualizado "a mano" las bases en mi programa. Pero he tenido un par de días de absentismo, en dos diferentes empresas, que por mucho que yo calcule la nómina por la base mínima "actualizada", Sistema red me...

Yo tuve en caso en 2019 (casualmente también con 49% de participaciones) y así lo hice

Antes las liquidaba. Pero ya me ha quedado claro que no lo voy a hacer más. El tema se ha debatido antes en este foro y los argumentos son claros: la relación laboral no se ha extinguido, solo se da de baja a efectos de dejar de cotizar; las vacaciones no son sustituibles por dinero salvo...

Primero, por puras matemáticas: los 545 días dan justo que finalice el 22. Para reforzarlo, tengo hoy que cursar una baja por este tema. Resulta que la baja médica es del 25/9/2021, justo un día después de la "tuya". Y tengo una carta de Asepeyo recordándonos que el día 23/3/2023 es el último...

Pues yo veo bastante claro que la baja es del día 22. Ahora explico por qué.....

Pues si el plazo acaba dentro de una hora, no creo que tenga solución. Cuando los organismos se ponen en plan cabeza cuadrada, pidiendo milagros e imposibles, no hay nada que hacer. Recuerdo casos así, en que no tenía más remedio que acudir a una Administración de la TGSS, y el funcionario...

Os copio-pego la respuesta que me dieron en Casia, la cual, por cierto, de momento no he conseguido comprender: Siguiendo las instrucciones establecidas en el BNR 01/2023, en su página 21 y siguientes, si el vinculo es a través de otra sociedad, han de indicar el número de CIF, una vez...

Yo he recibido otro avisando que otros han recibido ese correo, pero que en mi caso tranquilo, que puedo seguir enviando los CRA después de confirmar, e incluso que puedo presentar bajas fuera de plazo que en mi caso no sancionarán