Resultados de búsqueda

  1. D

    BAJA FUERA DE PLAZO INFRACCION LEVE 70€

    Bueno, de hecho ya llevan unos años advirtiendo que se iban a sancionar los movimientos desde 2019. Yo tengo varios "en espera" y de momento ninguno. Pero claro, no está prescrito
  2. D

    ATRASOS

    Continúo. Y guárdate algún listado de cómo se ha hecho el cálculo, por si lo has de consultar en el futuro o has de dar explicaciones
  3. D

    ATRASOS

    En A3 por ejemplo te da a elegir, entre desglosarlo por conceptos, o que llevarlo todo a Atrasos convenio. Si se desglosa todo, efectivamente la mejora voluntaria se descuenta. Queda feo, aunque está correcto Si puedes repetir el cálculo de manera que no se desglosen los conceptos, quedará mejor
  4. D

    Correo TGSS sobre los CRA

    Evidentemente esto cambiará el modus operandis de muchos, que no enviamos CRA hasta que todo está claro. Pero por otra parte, esto de alguna manera nos tranquilizará en el sentido de que tendremos una cierta "garantía" de que los CRA se han enviado bien. Igual que ahora confirmamos la...
  5. D

    Autónomo societario colaborada

    Así lo he hecho, y si TGSS no pensara que es correcto, no existiría en los desplegables del alta la opción, dentro de colaborador familiar, de "familiar de socio de sociedad mercantil"
  6. D

    dudita FD o eventual

    Pues sí que es un lío importante sí, caramelo envenenado. Partiendo de la base de que todas las opciones son malas.... y que cada opción tiene sus riesgos..... La opción de anuskillas, comprendo que efectivamente anula el riesgo de que se investigue el posible fraude en la contratación...
  7. D

    saber la hora exacta en la que di de baja a un trabajador?

    La realidad es que la normativa actual está creada con el fin de que no quede una empresa viva en este país. No pararán hasta conseguirlo
  8. D

    Cuidadito con los despidos: hay que dar audiencia al trabajador

    Esa norma europea existe desde primeros de los 80, y el Tribunal Supremo ya determinó que la normativa española daba suficientes mecanismos de defensa al trabajador, sin más exigencias. Ahora, porque sí, porque yo lo valgo, un tribunal autonómico decide que las reglas del juego han cambiado; al...
  9. D

    Obligación de trabajador de comunicar la baja médica

    En este tema, cualquier cosa que digamos ahora es un tiro al aire. Dentro de un tiempo, conforme se vayan dando casos, habrá sentencias que lo clarifiquen. Yo a día de hoy, con la información que tenemos, estoy más con lo que dice Toni. A mi tanto la letra como el espíritu del RD me da a...
  10. D

    CONTROL INDIRECTO A TRAVES DE OTRA SOCIEDAD

    Completamente de acuerdo con tu solución. De hecho había pensado hacer algo parecido. Ponerlo según el porcentaje que consta como titularidad real en las cuentas anuales
  11. D

    CONTROL INDIRECTO A TRAVES DE OTRA SOCIEDAD

    Espero no haberla "cagado" en esto. Tengo una sociedad con la administradora dada de alta en RETA, presta servicios retribuidos con nómina por su trabajo (no como administradora). No tiene ninguna participación en la sociedad, pero el 100% de las participaciones las tiene OTRA sociedad, de la...
  12. D

    SOBRE LA COMUNICACION DATOS A 31.10.2023

    Quizá es que ya les vale con que en teoría la persona ya tiene informada su condición en su situación de RETA. Ya se indica si es un colaborador familiar societario o no, y se sabe quien es el autónomo del que depende.
  13. D

    CAMBIO DE CONTRATO 401 A 189

    Pues entiendo que no has de poner ningún FIC específico Cambiar a 189 y ya está FIC no es como fecha de antigüedad.
  14. D

    APLAZAMIENTO (MES EN CURSO)

    Este tema me ha traído de cabeza durante años. En la Administración de la Seguridad Social, cuando aun éramos bienvenidos, me dijeron una y otra vez, que el aplazamiento solo se puede pedir respecto a las deudas que una empresa tenga. Y el mes en curso aun no es deuda. Hasta que no se...
  15. D

    Duda muy urgente modelo 190 dietas

    Es que desde hace dos o tres años, aunque rectifiques el modelo en línea, se gestiona como una sustitutiva. O para ser exactos, el sistema da de baja la presentación anterior y genera nueva presentación con todos los datos correctos. Cuando se anunció este cambio, yo pensé: se acabó el rollo de...
  16. D

    Duda muy urgente modelo 190 dietas

    Con reducción por conformidad y pronto pago, 90 €
  17. D

    Duda muy urgente modelo 190 dietas

    Bueno en realidad la sanción será la misma. Hay un mínimo de sanción en el que da lo mismo 1 que.... no sé exactamente cuantos
  18. D

    Duda muy urgente modelo 190 dietas

    No veo absolutamente ningún problema en ello
  19. D

    Duda muy urgente modelo 190 dietas

    Uf hace unos años era así, cuando no se presentaba una sustitutiva, sino que te metías "dentro" de la declaración y modificabas datos. Ahora "entras" casi igual, pero "sales" diferente. Modificas, y el resultado es una declaración sustitutiva, con su fecha de presentación y todo. Una empresa de...
  20. D

    Duda muy urgente modelo 190 dietas

    Sin duda alguna has de modificar el 190. Por suerte has caído ahora, que aun no están colgados los datos fiscales, ni se puede hacer la renta, etc. Lo más probable es que llega una sanción que con reducciones quedará en 90 €, pero hay que rectificarlo.
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