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Hola,
Tengo que informar en A3 unas bajas por subrogación y en el desplegable no me sale el motivo de baja: SUBROGACIÓN, sabéis cuál se tiene que poner en A3 NOM?
Gracias!
Pero cómo se paga, se les hace una factura a la otra empresa y listos? No sé es que el temor de la empresa saliente es que luego los trabajadores, que ya os digo son de los que dan guerra, les reclamen igualmente unas vacaciones que han generado con su empresa, que viendo el historial de los...
Hola, retomo el tema de las vacaciones con subrogación empresarial. La idea de la empresa saliente es liquidar las vacaciones generadas y no disfrutadas hasta la fecha de la subrogación para que los trabajadores no nos reclamen esas vacaciones que al final han generado con nosotros.
El tema es...
Dios!!! Acabo de ver que hay una disposición adicional "excepcionalmente durante la vigencia del presente convenio y en relación al incremento pactado, en 2023 , la compensación y absorción solo podrá operar para las personas que cobren más de 32.000", así que entiendo que si cobran menos de...
Hola, empresa que sale ahora convenio "agencias de viajes" con efectos retroactivos enero 2023. Los trabajadores tienen un concepto COMP. BRUTO ABSORVIBLE, entiendo que este concepto puede absorber parte de la subida del convenio, cierto?
Gracias!
El convenio indica en su art. 57 "compensación y...
Hola, no no se ha de hacer en CCC específico lo que si en e l CCC de la empresa
"Buenos días, la Situación es 01 como cualquier alta y solo ha de anotar la fecha real, el grupo de cotización que corresponda (Admite cualquier grupo), la exclusión de cotización 986 y la RLCE 9922 (Programas de...
Hola, disculpad pero como siempre vamos a última hora. He intentado informar los datos de los socios por la opción Modificación datos empresa y datos socios pero no se guardan los datos, es como si no se grabaran. No sé si me salto algún paso o lo estoy haciendo mal.
Hay algún manual?
Gracias!
Una pregunta, mi programa me informa de un trbajador de más de 65 años con 35 cotizados para aplicar exoneración de cuotas, ¿ es correcto? ¿hay que informar algo en la seguridad social en el caso de poderse aplicar la exoneración?
gracias!!!
Me estoy encontrando trabajadores con algún contrato temporal sucesivo inferior a 30 días, yo le aplico el recargo pero cuando recibo respuesta de SILTRA la seguridad social no me aplica el recargo.
Había leído algo de que hay que hacer alguna comunicación para que se aplique el recargo en...
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