Resultados de búsqueda

  1. M

    NÓMINAS febrero 2024.

    Pero eso sería porque no se pagó dentro del plazo para pagarlas sin recargo... Como digo, de inicio no se aplica el 20% y estoy seguro porque actualmente tengo una de unos clientes que no abonaron 7,97€ que era la diferencia en cuota de enero 2023 y hoy precisamente he recibido nueva...
  2. M

    NÓMINAS febrero 2024.

    Las de oficio por actualización de SMI y bases mínimas nunca han llevado recargo de inicio... y pienso que harán lo mismo que las veces anteriores, las calcularán ellos por el mes de agosto en adelante, aunque yo esta vez me he adelantado y usé las provisionales también
  3. M

    Sanción por comunicar baja fuera de plazo

    Comparto el enlace del foro que abrí en su momento. Tardó unos 4 meses en llegar el acta de infracción... y ni CASIA ni hostias, a recaudar. https://foros.elasesorlaboral.com/threads/baja-fuera-de-plazo-infraccion-leve-70%E2%82%AC.33278/#post-164132
  4. M

    Sanción por comunicar baja fuera de plazo

    Hasta el año pasado tampoco...
  5. M

    Sanción por comunicar baja fuera de plazo

    Sí... 75€ que se quedó en 45€
  6. M

    MOVIMIENTOS SUBROGACION EN SISTEMA RED

    Muchas gracias Toni
  7. M

    MOVIMIENTOS SUBROGACION EN SISTEMA RED

    Buenos días, tenemos el caso de un matrimonio que cada uno de ellos es titular de un estanco, uno de ciudad y otro de pueblo. Cada uno es autónomo independiente con su CCC correspondiente y quieren trasladar a una trabajadora de un estanco a otro a través de la subrogación. ¿Cómo se mecaniza...
  8. M

    correo electronico tcomunica

    No es necesario, en el correo viene especificado el CCC afectado y el mes es 09/2020 que se comunicó en 10/2020. Eso es lo que indica el correo, que es el período que están revisando... lo mismo más adelante envían otro correo con incongruencias del período de cotización de octubre porque...
  9. M

    correo electronico tcomunica

    No, el correo solo te específica la cuenta de cotización de la empresa y nº de liquidación
  10. M

    correo electronico tcomunica

    Vale... resulta que he comprobado el fichero base que generó el programa y el IDC en sistema red para uno de los trabajadores del período 09/2020.. resulta que se comunicó fichero base un único tramo de 30 días y en la base de datos aparecen dos tramos, del 1 al 29 y una IT desde el día 30...
  11. M

    correo electronico tcomunica

    Yo he recibido 2 y he consultado como dice Dani, incluso otra liquidación que no aparece en el correo para comparar y en todas pone lo mismo: En la casilla Estado: Confirmada U. En la casilla Nª Rect Liq.: 001 De las que están relacionadas en el correo, una tuvo cuota exonerada por ERTE y la...
  12. M

    EMBARGO DE HACIENDA TRABAJADOR EN IT

    Buenos días, un cliente nos comenta que ha recibido una notificación de hacienda para embargarle la nómina. Uno de los párrafos de la notificación dice lo siguiente: No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por...
  13. M

    Calculadora de embargos aeat

    Porque se tienen en cuenta las deducciones por cotizaciones a seguridad social e IRPF previo a la cuantía a embargar. Es decir, supongamos un contrato indefinido al 0% de IRPF y un bruto de 1345,80€ en 12 pagas. Una vez descontada la seguridad social, el bruto que queda limpio (líquido a...
  14. M

    INSPECCION, POSIBLE SANCION Y POSIBLES ALEGACIONES

    Eso parece, pero como dije al principio, ya pasamos una en julio similar y sancionó a la empresa Sí que ahora ha seguido otro procedimiento, un requerimiento similar a este no se recibió en julio De manera amistosa le responderé por correo electrónico exponiendo que la suma de los concepto...
  15. M

    INSPECCION, POSIBLE SANCION Y POSIBLES ALEGACIONES

    Pues acabo de recibir requerimiento: Examinados los recibos de salarios se comprueba que la empresa no está abonando ni cotizando el plus de nocturnidad. El Convenio Colectivo de aplicación (Convenio Colectivo de Hostelería de Cáceres para los años 2021-2025) preceptúa en el artículo 24 “Horas...
  16. M

    CONTRATAR A HIJOS EN REGIMEN GENERAL CON 15% DE PARTICIPACIONES DE LA SOCIEDAD

    Sociedad Limitada formada por el padre y dos hijos. El padre tiene el 70% y los hijos un 15% cada uno. Uno mayor de 30 años y otro menor. Ambos no conviven con el padre. ¿Podría contratarse a los hijos en el régimen general en la CCC de la sociedad?
  17. M

    INSPECCION, POSIBLE SANCION Y POSIBLES ALEGACIONES

    Sí, en teoría ninguno superaría el 51% pero por si la inspección le da por "obligar" a retribuir esa nocturnidad y atendiendo a las tablas del convenio, con ese plus seguiría estando por debajo de SMI, con lo cual sí, cobraría lo mismo haya o no haya nocturnidad
  18. M

    INSPECCION, POSIBLE SANCION Y POSIBLES ALEGACIONES

    De momento ninguna... me estoy adelantando a los acontecimientos y suponiendo varias situaciones que se puedan dar tras la inspección
  19. M

    contrato sustitución

    Claro, mi respuesta iba por ahí, pero viene bien el apunte de ASTRO para tenerlo en cuenta
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