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Pero eso sería porque no se pagó dentro del plazo para pagarlas sin recargo... Como digo, de inicio no se aplica el 20% y estoy seguro porque actualmente tengo una de unos clientes que no abonaron 7,97€ que era la diferencia en cuota de enero 2023 y hoy precisamente he recibido nueva...
Las de oficio por actualización de SMI y bases mínimas nunca han llevado recargo de inicio... y pienso que harán lo mismo que las veces anteriores, las calcularán ellos por el mes de agosto en adelante, aunque yo esta vez me he adelantado y usé las provisionales también
Comparto el enlace del foro que abrí en su momento. Tardó unos 4 meses en llegar el acta de infracción... y ni CASIA ni hostias, a recaudar.
https://foros.elasesorlaboral.com/threads/baja-fuera-de-plazo-infraccion-leve-70%E2%82%AC.33278/#post-164132
Buenos días,
tenemos el caso de un matrimonio que cada uno de ellos es titular de un estanco, uno de ciudad y otro de pueblo. Cada uno es autónomo independiente con su CCC correspondiente y quieren trasladar a una trabajadora de un estanco a otro a través de la subrogación.
¿Cómo se mecaniza...
No es necesario, en el correo viene especificado el CCC afectado y el mes es 09/2020 que se comunicó en 10/2020. Eso es lo que indica el correo, que es el período que están revisando... lo mismo más adelante envían otro correo con incongruencias del período de cotización de octubre porque...
Vale... resulta que he comprobado el fichero base que generó el programa y el IDC en sistema red para uno de los trabajadores del período 09/2020.. resulta que se comunicó fichero base un único tramo de 30 días y en la base de datos aparecen dos tramos, del 1 al 29 y una IT desde el día 30...
Yo he recibido 2 y he consultado como dice Dani, incluso otra liquidación que no aparece en el correo para comparar y en todas pone lo mismo:
En la casilla Estado: Confirmada U.
En la casilla Nª Rect Liq.: 001
De las que están relacionadas en el correo, una tuvo cuota exonerada por ERTE y la...
Buenos días,
un cliente nos comenta que ha recibido una notificación de hacienda para embargarle la nómina. Uno de los párrafos de la notificación dice lo siguiente:
No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por...
Porque se tienen en cuenta las deducciones por cotizaciones a seguridad social e IRPF previo a la cuantía a embargar. Es decir, supongamos un contrato indefinido al 0% de IRPF y un bruto de 1345,80€ en 12 pagas. Una vez descontada la seguridad social, el bruto que queda limpio (líquido a...
Eso parece, pero como dije al principio, ya pasamos una en julio similar y sancionó a la empresa
Sí que ahora ha seguido otro procedimiento, un requerimiento similar a este no se recibió en julio
De manera amistosa le responderé por correo electrónico exponiendo que la suma de los concepto...
Pues acabo de recibir requerimiento:
Examinados los recibos de salarios se comprueba que la empresa no está abonando ni cotizando el plus de nocturnidad.
El Convenio Colectivo de aplicación (Convenio Colectivo de Hostelería de Cáceres para los años 2021-2025) preceptúa en el artículo 24 “Horas...
Sociedad Limitada formada por el padre y dos hijos. El padre tiene el 70% y los hijos un 15% cada uno. Uno mayor de 30 años y otro menor. Ambos no conviven con el padre.
¿Podría contratarse a los hijos en el régimen general en la CCC de la sociedad?
Sí, en teoría ninguno superaría el 51% pero por si la inspección le da por "obligar" a retribuir esa nocturnidad y atendiendo a las tablas del convenio, con ese plus seguiría estando por debajo de SMI, con lo cual sí, cobraría lo mismo haya o no haya nocturnidad
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