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totalmente de acuerdo, si el convenio establece plus por nocturnidad y el trabajador cubre este horario hay que pagarlo

No creo que tengas problema, de todas maneras aunque no haya finiquito tb puedes enviar la liquidación del dia 17 para que vean que han estado hasta el dia 17 y no el 19. A ver que te responden

gRACIAS! Entiendo que si se contrata un desempleado/a las bonificaciones con la reforma siguen vigentes no?

Hola, perdonar la contratación de suplencia por baja maternal para tener bonificación es obligatorio que la sustituta/o tenga el mismo sueldo que la trabajadora que está de baja? han de coincidir bases de cotización o hay un mínimo? gracias! hace tiempo que no los realizo y ahora tengo dudas.

Hola, envia un casia adjuntando finiquito firmado y que te modifiquen la baja, Como tu presentantes la baja con fecha posterior no veo problema alguno.

Que se lleven dinero en efectivo y lo ingresan ellos???? joder para no desconfiar, con la de timos que hay en este pais solo falta que ahora hacienda haga las cosas de esta manera para que más espabilados inventen nuevos timos: "la nueva estafa de recaudo efectivo" genial, así vamos!!!

:oops::oops::oops::oops::ninja:

Pues bien hecho, recopilar todo lo que se pueda porque vamos todos "verdes" con la reforma. De todas maneras lo que no tengo claro es que en casia te admitan una baja voluntaria si no aportas un "justificante" del trabajador, ahí mi duda de sí el trabajador no contesta como lo demuestras...

Por cierto, y en el caso que el trabajador/a no conteste?? no diga nada y no se reincorpore? harías lo mismo?

gracias por la info!!!

la nuestra nos ha elaborado un plan, vaya nos ha enviado un "corte y pega" pero supongo para pasar el primer bache servirá..

Hola, alguien tiene algún "modelo" para hacer los llamamientos? gracias!!!

pues sí que estamos bien! antes se podía hacer y no había problema, es que ellos no se equivocan nunca??? qué agonia es todo!!!

GRACIAS! los de código 967 no tienen pestaña especial no?

Hola , yo haría una regla de tres pasando los días labores a naturales, y los días que salgan son los días por los que se cotizan.

Y perdonar , los contratos de circunstancias vuestro programa de nóminas tiene actualizado el modelo? o los hacéis con el formato anterior? ... ays! qué desespero!!!

Hola, perdonar el código del contrato para dar de alta en la seguridad social para sustitución it sigue siendo 510/410? Gracias!

Alguien tiene un "modelo" para los llamamientos? gracias!

Entonces sustitución vacaciones es 967? y sustituciones por it??

Para vuestro conocicmiento ,respuesta SEPE : "No podrán acceder a la prestación por desempleo, por no encontrarse en situación legal de desempleo, los trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial (serie de códigos 200 en TC en vida laboral) que vean interrumpida su actividad a partir...