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A los trabajadores: yo les pedí permiso para tramitar prestaciones, pero no para desvincularlos porque entiendo que en la primera está implícita la segunda. ¿Opináis lo mismo?

Menos uno. ¿Se os ha dado el caso? Me parece muy extraño. Me meto en su trámite y me sale una antigua prestación.

España entera quedará como un erial cuando esto acabe: miles y miles de muertos y millones de desempleados. ¿Quién pagará los platos rotos? Lo digo porque, esto, no puede quedar así. Y si hay responsabilidad política se debe dilucidar y los responsables acabar entre rejas. Y que conste que no...

Dicen que inspección de trabajo va a revisar todos los ERTES. ¿Qué pensáis?, ¿sabéis algo al respecto?, ¿creéis que nos tocará a muchos?

Resulta que en una empresa he puesto más de 12 dígitos. Pero me lo da como aceptada. ¿Cómo lo veis?

No veo problema alguno para que se hagan horas extras una vez acabado el ERTE. ¿Y vosotros? Por cierto, la gente ya cobró..... Unos con hijos a cargo, otros no. Un desastre, pero cobraron.

Pues sí, una vez pagados seguros sociales, me doy cuenta que la base de accidentes A3 la calcula sobre el último mes, no sobre los últimos 180 días. Por si fuera poco, llamo al 9015020, y me dicen que los envíe otra vez y que, si no lo hago, informará. Esto es de locos.....

Resulta que cuando hay horas extras, para hacer el cálculo de las bases de accidentes de trabajo durante el ERTE, toma la base de las horas cotizadas en el mes del ERTE (marzo en este caso) y lo divide entre 180. Con dos cojones. Lo he visto ahora que ya es tarde. Qué desastre.

Pues eso, estoy intentando ver cómo van las prestaciones. Pero me dan muchos errores por teléfono no actualizado, con lo que no se puede ver. La fecha de solicitud también es una filfa: y me temo debes acertar una fecha al azar.... ¿Qué hay que hacer entonces?

Por cierto, ¿dónde ir para ver si le han reconocido prestación a un trabajador de la página del SEPE?

¿Están ya cobrando los trabajadores? Me han contestado en el SEPE que si a un trabajador no se le concede la prestación, nos lo comentarán por mail o teléfono, ¿a alguien le han comunicado algo?

Aumentando las sanciones. Eso sí, imagino que será de aplicación para los ERTES que se promuevan a partir de ahora, no para los ERTES antiguos. Otra cosa sería ir contra el principio de irretroactividad en la ley sancionadora (artículo 25 CE). ¿No opináis lo mismo?

Comunico los trabajadores en la plantilla por CCC, y no por centro de trabajo (me parece absurdo hacerlo así, pues un mismo centro puede tener dos CCC diferentes). ¿Cómo lo habéis hecho vosotros?

Hace referencia a que no se podrán alegar razones de covid 19 para despedir utilizando la fuerza mayor. No hay nada más, ¿verdad? Art. 2 RDL 9/2020.

He oido campanas que dicen que no se puede sacar un trabajador de un ERTE, se entiende que se acaba la fuerza mayor para todos. ¿Es eso cierto? Porque la gente está sacando trabajadores de ERTE.

Es posible, lógicamente, sacar uno de los trabajadores del ERTE, manteniendo al resto en el mismo. ¿cierto? En estos momentos se duda de todo.

Envie hace días dos certificados de empresa. No me han contestado. Tampoco sale dato alguno cuando lo consulto. Me dicen que no los volvamos a enviar salvo que salgan erróneos. ¿Los vuelvo a enviar o no?

Evidentemente, es posible desvincular a algún trabajador del ERTE antes de que finalice la vigencia de dicho ERTE. ¿Se ha de comunicar a la autoridad laboral?, ¿se comunica al INEM?

Yo he procedido a  presentar plantilla por CCC, y no por centro de trabajo. Lo veo más cómodo. De hecho, tengo un mismo centro con dos CCC. ¿No lo veis mejor que no hacerlo por centro? Además, ¿cómo saben ellos cuántos centros tenemos?

Dicen que se envía una por centro de trabajo. Yo he procedido a enviarlas por cada número patronal (de hecho, tenemos un centro de trabajo con dos CCC), que es lo más cómodo para todos, incluido el SEPE.  Imagino que eso de poner diferente centro de trabajo era porque imaginaban que cada uno de...