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Yo lo incluyo porque habla de una mensualidad y puedo entender que cuenta todas las retribuciones del trabajador. En la ordenanza laboral habla de que, si el convenio no lo fija, se tiene en cuenta el salario y complementos. Así que para mi, debería incluirse. El convenio dice: Artículo 11...

Le descuentas el importe bruto que cobró de más al neto de su finiquito.

En Bizkaia el tema del IRPF lo tienes muy facil, son tablas de retenciones segun lo que cobre cada año, si no hay cambios de jornada importantes o pluses en nóminas, no tienes que tocar nada. No tienes que regularizar poque tenga IT

Sácalo por RED a ver si va mejor

Yo en esto no estoy de acuerdo, imagina que ni si quiera haga uso de esas semanas pendientes y no las fuera a disfrutar. Hasta los 9 meses lo que haya, el resto lo quere disfrutar después.

Del 14 al 27 disfrutaría de 14 días naturales de vacaciones.

Yo creo que igual ha solicitado al médico un justificante para el permiso de 5 dias por el reposo de su mujer y la ha liado 😅

No cotiza, ni te permitiría cotizar ya que está de IT

Todos los meses hay algún correo raro de esos en nuestros clientes. Yo a los clientes les digo que cuando les llegue algo y tengan dudas, me lo reenvíen y les aviso, y que de todas formas que entren siempre en DEHU y saquen desde allí la notificación si la hubiera, así no entran en enlaces del...

Creo que la Seguridad Social no te va a devolver el dinero aunque rehagas las nóminas cotizadas ya que te dirán que al no ser un error de ellos....

Aquí tienes los enlaces de descarga directa por si no te salta. Son las descargas directas, en la web sigue apareciendo la 3.7.0. SILTRA 3.7.1 SILTRA 3.7.1 actualización SILTRA 3.7.1 jar SILTRA 3.7.1 actualización jar

Gracias por el aviso, lo actualizo en cuanto saque un momento.

Yo entiendo que si el convenio establece 14 dias, no puedes darle menos. Al final el convenio establece unos derechos, a partir de ahí la empresa puede mejorar lo que desee pero no eliminarlos o disminuirlos.

Si el contrato es indefinido creo que no aplican el recargo.

Pues yo me encontré un truco para que me aparezca cuando por algún motivo al buscar por apellidos no te aparece. Si entras en RED en modificación de empresas, donde anotamos los socios y administradores de las empresas, le dices a una empresa cualquiera añadir nuevo socio, pones solo el dni y al...

Si no acudes a la revisión de la Mutua, te quitan la prestación, si es la revisión de su médico de cabecera, es probable que le den el alta, pero para ello consulta primero por si acaso.

Entiendo que sería un despido disciplinario, no hace falta preavisar.

En ese permiso no hace distinción, aunque se pueda entender que es para la mujer. Me suena tener algún convenio que sé que detalla que es para ambos, puedo buscarlo si necesitáis, y a día de hoy diría que, con todo el tema de igualdad, se entienda que ambos puedan ejercer el derecho. Un poco...

Estatuto, artículo 37, 3-F

Creo que estamos todos igual a la espera