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A llorar a la llorería o puerta :LOL:

buenas tardes, procede subrogarse a toda la plantilla ex Art. 42 ET. (lo de problema vendrá solo, si hace cosa distinta). saludos!

El asunto atufa a fraude de ley

Un clásico, vaya :ROFLMAO:

así al voleo, prácticamente en ese convenio creo que da igual, van a ir todos a SMI. Salvo opinión más estudiada.

Negativo, es incongruente con el pago de la Mutua por la IT.

Me parece que 15 años cotizados, que es lo mínimo, no ha aportado mucho al Estado. Obviamente, el trabajo en A no ha sido su prioridad vital. Si ha solicitado el complemento a mínimos y no se lo han concedido será porque tiene otras rentas que superan lo dispuesto para cada ejercicio. salvo...

Ppio de Prudencia. con extranjeros todos los papeles son pocos (y eso teniéndolo claro)

Buenos días, pues opino que la empresa es un amor y que es una liberalidad, no estaría exento de IRPF ese importe (tributa+cotiza).

Así lo entiendo...

No lo tengo yo tan claro, lo que está exento es la indemnización POR DESPIDO, y esta obedece a un perjuicio civil.

Seguramente están en mantenimiento de la APP. y se habrá guardado borrador. otra cuestión es que no estén operativos con el tema de las Bases. Inténtalo más tarde

Dios nos pille confesados 🙏

la esperanza es lo último que se pierde:LOL:... yo esas empresas que me ponen en duda casi todo y hay más entendimiento, les doy puerta y así ganamos todos.

Normal no lo haría, en todo caso como Alta dirección.

Como el CIF no coincide, ni tampoco el CCC yo no traspasaría esos datos económicos. te puede dar incidencia tributaria por duplicidad . si necesitas algún dato, pues copias el del perceptor en concreto referido a la anterior empresa y listo papeles!

Lo flipo ! vaya pérdida de tiempo en la lectura

En la actual interinidad, no pondría indemnización. Respecto a la reanudación del vínculo tras el despido , será una cuestión tributaria personal del trabajador, si es que hacienda le reclama lo que toque si lo considera des-exento por esta circunstancia.

El despido ya es efectivo. al estar de alta en la empresa a la fecha, sí que deberás comunicar la IT. y que sea lo que tenga que ser! suerte

Ojalá! estamos a fin de mes... siempre prigando o_O