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"Casilla" [0046]: rendimientos procedentes del arrendamiento de (...) o subarriendos.

Este tipo de declaraciones, excepto que se realicen por un motivo que la normativa exima (p.ej.: atraso de salarios), implican el correspondiente recargo por extemporaneidad e intereses de demora -de devengo diario- si se presenta una vez transcurridos doce meses desde la máxima fecha en la que...

Si, como indicas, la IP se concedió con motivo de dicha enfermedad (cáncer), y ahora, lamentablemente, le ha vuelto a aparecer, entonces, deberá comunicar el fin de la actividad laboral -a través de este trámite en la SEDESS- para rehabilitar referida pensión. En efecto, será el mismo formulario...

Como, aunque el trabajador se encuadre en dicho Sistema Especial, no existen excepciones a la práctica de llamamiento para el mismo debido a mencionada circunstancia, si se formaliza actualmente el contrato fijo-discontinuo, es debido a que el empresario quiere que inicie la actividad en este...

Art. 255.2.b), 2º párrafo LGSS: Es decir, la respuesta a tu pregunta es: sí, efectivamente, el error se debe al motivo que expones.

La empresa cedente de los trabajadores, una vez que conozca la fecha en la que la cesionaria procederá a "incorporarlos" a su centro de trabajo y cuenta de cotización propios, ese mismo día, cursa alta y baja sucesiva con indicación de inactividad "z" para que así quede correctamente reflejado...

Pues, desde luego, recomendarte también realizar la oportuna advertencia que cumplir con todas las formalidades tributarias no implica, ni mucho menos, estar a salvo de regularizaciones, porque bajo esa apariencia de legalidad no se pueden ocultar negocios jurídicos que lo único que pretenden...

Juan tiene obligación de figurar de alta en el censo de empresarios y profesionales, al menos, por la obligación que tiene de repercutir el IVA por el subarrendamiento a "su" sociedad. Esa renta constituye un rendimiento del capital mobiliario que se integrará en la base imponible general (no en...

Como los hijos, a esas edades, no suelen obtener rentas -o las mismas son muy ínfimas-, cuando hay separación o divorcio se procede así (alternativamente, en cada ejercicio fiscal, un progenitor con los descendientes, y el otro excónyuge en opción individual) para poder beneficiarse de la...

Art. 82.1, Regla 1ª y, en consonancia, apdo. 2 del artículo siguiente de la LIRPF: si quieren hacerla de manera individual, todos los miembros de la unidad familiar (inclusive los hijos menores como consecuencia de convivir con el titular del IMV), deberán presentar declaración y por esa...

Duplicado

Si la sociedad queda verdaderamente inactiva y sin rastro ninguno que la Administración Tributaria pueda entender cómo que sí está realizando todavía algún tipo de actividad -con el consecuente consejo, por tanto, de documentar tales extremos antes futuros requerimientos y/o comprobaciones, como...

Coincido plenamente con @Asturias-social.

La opción que menos obligaciones laborales generará para la empresa es mantenerlos inactivos hasta la subrogación y, una vez desvinculados todos los empleados "sin coste alguno para ella" -esto es el aspecto determinante para proceder así, por lo que a continuación se indicará- proceder con la...

Correcto. Único apunte: la causa de baja, sería la 54 (no voluntaria), a excepción de que la empresa actual se "integre" (fusión/absorción) en la futura adjudicatario dónde pasarán a prestar sus servicios los trabajadores subrogados -lo que parece que no será así por lo que has indicado en el...

Imposible: ya se consultó y CASIA contestó meridianamente claro que los usuarios secundarios tienen limitaciones técnicas derivados de cómo la Gerencia Informática ha implementado los mismos -es decir, que este aspecto no es configurable-, pero la posibilidad de limitar a ciertos NAF/CCC...

Efectivamente, el "pago electrónico" se basa en los cuadernos técnicos de "las patronales de las entidades financieras" (AEB, CECA y UNACC) -en este caso, el núm. 57- que unifican los procedimientos a establecer por sus miembros para el pago de recibos no domiciliados mediante el servicio de...

Apartado 4 DA 52ª LGSS Es decir, si (i) la remuneración la abona la empresa, voluntariamente o por imposición normativa, pero con sus propios fondos o, (ii), en el caso de que estos provengan de terceros pero es "la empresa" quien ejecuta y ordena de manera efectiva el pago directamente -sin...

Hola de nuevo, Como bien dice el compañero @fundación, se me olvido mencionar que efectivamente existe la obligatoriedad de cursar el alta en el CCC especial creado al efecto para las PFNR, pero el sistema detectará el solape de periodos y no se generará liquidación cuando se solicite el...

El alta en el sistema de Seguridad Social de quien realiza prácticas no remuneradas, si estás son de Formación Profesional o universitaria (así como artísticas o deportivas), sólo se lleva a cabo, por así estar expresamente recogido en la DA 52ª de la LGSS, si no están ya incluidos en algún...