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No se puede, porque aún no existe deuda cómo tal... deberás esperar al mes que viene para solicitarlo. Y por otro lado... estoy viendo también que se lo cargaran a un cliente, pero ni siquiera me suena haber recibido aún el trámite de audiencia de la última prestación (de junio 2021), como es...

Pues tendré que confirmarlo, pero el pago según entendí lo realiza la empresa "a cuenta del trabajador"...

Buenos días, Sé que hay algunos temas al respecto, pues ya estado leyendo... pero sigo con mis dudas. Me llega empresa cliente nueva con seguro médico y nómina siguiente: Resulta que la cuota total es de 41,66+27,20= 68,86€. Suman al bruto los 41,66 y descuenta misma cantidad en el líquido...

Es imposible convencer al cliente... yo cada vez lo intenté reducir más pero cuesta mucho... encima algunos de estos tienen variables/extras en bruto... la mezcla casi imposible. Pero pregunta, si se os da el caso, bajáis retención?? y bajáis bruto? porque entiendo que no corresponde... podría...

una segunda opinión? :rolleyes:

Buenas tardes, Igual ya se ha comentado pero no lo encuentro... estoy algo en blanco con una liquidación. Gimnasio que retribuye a sus empleados un sueldo hora por clase realizada, cada mes nos pasan un report de las horas realizadas y se abona a un X precio hora bruto. Estoy pez... como...

Pues así es, el año pasado ya nos encontramos con este regalo, y este pasa exactamente igual... no actualizan las bases mínimas de los tramos, que por cierto este año hay una diferencia considerable, así que como no lo hicimos antes de enero, nos toca hacerlo ahora para que empiecen a pagar en...

Buenas, Supongo que habrá gente que trabaja con este convenio. Vais aplicar lo que menciona la disposición transitoria: Disposición transitoria tercera. Se establece una cláusula de garantía salarial del 85% de la diferencia existente entre el sumatorio de las inflaciones a 31 de diciembre...

La empresa dentro del preaviso podría retractarse del despido, así que si en la situación que el empleado una vez se le entrega la carta no asiste a su puesto de trabajo incumple con sus obligaciones, y por tanto, creo que sí seria posible efectuar un despido disciplinario por esa razón.

Pregunta, ya no hay opción de solicitar con Saldo Acreedor vía sistema Red??? He accedido y resulta que me dice que el sistema está de baja. Tengo 2 casos y me da pereza enorme anular y enviar de nuevo.

Pues si en CASIA te comentan que no es posible... debería existir la posibilidad, pero ya sabemos como funciona la Administración. En cualquier caso, entiendo que para el 2024 volverán a dar a elegir si mantener base superior u/o ajustada al tramo por rendimientos.

Pues el año pasado no lo hicieron... y en CASIA me lo confirmaron. Tuvimos que modificarlas nosotros ya en el mes de marzo y está vez creo que será exactamente lo mismo. Encima hay un salto considerable de las bases mínimas de un año a otro, más de 300 euros de diferencia... con lo que implica...

Hola Nando, lo tengo claro clarinete... el problema lo tiene el cliente. Me molesta cuando dudan de un asesoramiento... aunque obviamente nos podemos equivocar en estos matices, cuando no hay una ley que exponga claramente lo que ellos quiere oír, y encima los Tribunales no se ponen de acuerdo...

Dónde encuentro esa disposición? Porque hay jurisprudencia para todo... en esta sentencia del TS dice lo contrario...

Ostras justamente hoy, estoy teniendo una "lucha" con un cliente que no entiende porque deben computar como efectivas... que sean retribuidas no implica que sean trabajadas. En fin, para mí deben computar como efectivas, porque son permisos y no son recuperables, por lo tanto no tendrían...

Que yo sepa, sí, se puede. El problema existiría si a posterior finalmente se la deniegan.

Al hilo de este tema... debemos tramitar el despido de un trabajador porque el Administrador se jubilará en breves, cierra su actividad con fecha 31.12.2024 pero esperará a cerrar alguna cosas de la empresa para jubilarse. Tengo claro que deriva a una improcedencia, pero cómo veríais montar una...

Sí, son hábiles.

Por aquí hacemos de 9:00 a 14:00h de lunes a jueves en oficina y todas las tardes teletrabajamos más o menos de 15:00 a 18:30h (a excepción de alguna visita programada de algún cliente que no pueda acercarse por la mañana), viernes sólo la mañana en oficina (aunque obviamente depende de la...

20%... :confused: