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La verdad es que llevamos dos años de locos, pero con toda sinceridad no me veo haciendo otra cosa.... Tengo mucha familia y amigos en educación con sus vacaciones y horarios "chachi" y me han dicho que tire para allí, pero ni de broma. Solo imaginarme haciendo determinados trabajos día tras día...

Sí, la 3

En estos días "mi cabecita" no te puede dar el 100 %, pero estoy prácticamente seguro que es así y que no tendrá problemas con la prestación. Espera que confirme algún compañer@ más.

Si finaliza contrato estando de it, cobra pago directo y después concadena la prestación por nacimiento podrá cobrarla por la continuidad de las prestaciones.

Pues yo los tengo cerrados desde el 4 y me he librado por los pelos de cancelar uno por una baja covid del 1 que ha llegado ahora.

Perdona, no entiendo una cosa. De dónde sacaste los importes? Si la empresa cerró el 6 de septiembre y tenía trabajadores, el 111 del tercer trimestre se debía presentar y parece (por lo que adivino en tu explicación) que lo deben realmente. No creo que quepa recurso si es como te he comentado.

Suelo esperar algún día más, pero este mes prefiero adelantar por si me toca el bicho que parece que estemos esquivando balas.

Debe ser porque la respuesta llega en dos partes, a mi me ha llegado la segunda hace poco y la primera a principio de la tarde

Diría que sí, solo nosotros. Miedo da que los de la centralita empiecen a tocar liquidaciones también.

Pues así me quito de en medio unos cuantas modificaciones del lunes que tenía enviadas. Algo de aire... Gracias compis, está visto que o me pongo a leer o hago trabajo del día a día, mi cabeza ya no da para las dos cosas a la vez.

Yo tenía asimilado que mañana ya no se podían hacer contratos de obra pero la D.T. cuarta parece indicar lo contrario... aunque la coletilla "se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se han concertado" me deja dudas

A ver cuándo sacan los nuevos modelos de contrato. De momento están colgados los mismos y a ver por donde nos salen o si tendremos que rehacerlos cuando salgan.

Actualizo "experimento", hice baja previa de trabajadora el 22 con fecha de efecto del 31 y aún no ha llegado mensaje. Voy a anular la baja ya, no vaya a ser que me lie con otra cosa y se me olvide.

Al menos en Cat no hay esta duda y llevamos cerca de un mes con el pasaporte.

Salvo mejor opinión, el trabajador no tiene porqué tener el pasaporte covid de momento. Una cosa son los clientes que se quitarán en un momento u otro la mascarilla, pero él no tendría (ni debería) hacerlo en ningún momento. Si respeta las normas de higiene puede seguir trabajando sin problemas.

Bueno, la foto ya se la han hecho, y si la tiran atrás otros no es su responsabilidad.... " " Pedrito el grande ya dijo que para la próxima espera consenso.

Pues yo no entiendo nada, me acaba de llegar un alta con fecha de 28/12 de un caso covid y la baja era del 26/12. 3 días de baja? Supongo que solo era contacto inicialmente y el médico se lo ha "repensado"?

Pues tampoco, el plazo empieza cuando la empresa lo recibe. En los partes que me llegan a mí al menos indica la fecha de emisión del centro de salud y muchas veces es posterior a la fecha de baja.

Esto es estupendo, publican el 30 con fecha de aplicación inmediata y la administración el 31 no está abierta... Como han dicho antes, nuestra conciliación se las trae al pairo. Por suerte, con los pocos clientes que he hablado han encajado bien "el golpe" y están a lo que yo les aconseje en...

Creo que 2 días desde que el médico la tramita en el sistema y eso es lo que puede demorarse.