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Y no te lo recalculará tu programa a medida que vayan cobrando comisiones de más? yo lo dejaría con el 0 %

A ver, mi caso lo he averiguado. La primera baja era cuarentena por contacto (no se había vacunado) y la segunda porque ya lo tiene... así que son dos cosas distintas y dos bajas distintas.

Estamos sembrados con las altas automáticas, me ha llegado un alta de un trabajador porque ya lleva los 7 días pero el último día continua dando positivo, que hace el cap? alta y nueva baja al día siguiente (y la nueva baja sin recaída). Cómo se come eso?

Tienes toda la razón, pero hubiera bastado con decir que a partir del 30/03 no se pueden utilizar los 401. Uno llega a pensar que lo hacen para fastidiar al personal... o que el que redacta el notired no quiere mojarse interpretando.

No me lo he leído esperando acabar de cuadrar 111 y ahora no me deja entrar en el enlace. En serio dice eso?

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Toni, te vas a poder recorrer España con cañas pagadas como hagas una "tourné"

En base a qué paga en diciembre normal y en enero tarifa plana? Una iluminación? cuidadito con el 901 que después el marrón nos lo comemos nosotros. Se podría intentar pero tiene toda la pinta de salir mal... Primero habría que hacer un escrito a la aeat para que modificaran la fecha de efecto...

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Por suerte/desgracia en Francia, Alemania, Portugal.... tendrán los mismos brotes que nosotros. Los chinos quizás no, pero les tocará levantar otra muralla mucho más alta y aislarse si la tendencia va a donde va.

Es que, por lo que parece, las nuevas estrategias van en otro sentido. En el sentido de que (a no ser que haya otra variante mucho más perjudicial) se vaya tomando el covid como una especie de gripe sin más e intentar proteger a los más sensibles con vacunación y hacer la vida los más semejante...

De acuerdo en lo que dices, pero no me negarás que va a ser un coladero de falsas bajas. Y con esto se van a ir las estadísticas a tomar viento. Creo que de esta no se va a librar ni el tato de pasarlo por mucha prioridad que se de al corte de cadenas de transmisión. Por suerte mayoritariamente...

Pues no tira...

Habrá que ver cuantas de esas bajas son reales y cuantas fruto de picaresca, en Cat puedes tramitar la baja en la farmacia y todo... y las comunicadas en el CAP si no dices que estás mu malito ni te ven, te dan la baja 7 días y andando con solo decir que te has hecho un test de tal marca.

De acuerdo con vosotros, se merece un sueldo muchísimo más digno. Lo que me refería es que el mercado al final manda y allí "el tema laboral" no estará valorado siendo asimilado a un puesto de administrativo raso. Hace un tiempo busqué para nuestro despacho y me planteaba un salario similar pero...

El compañero es de Tenerife, entiendo que allí será más normal esos salarios.

No le desmoralices que lo tuyo tampoco es muy normal que digamos. Aunque sí debería estar mejor pagado creo yo.

El problema es que lo habitual hace años era que el laboral era fácil y el fiscal difícil por tema de normativa, pero eso ha cambiado y no así la percepción general. Si miro lo que facturamos por laboral y por fiscal (heredado de hace años) se podría entender que el laboral es como un...

Buufffff, con ese salario y esa responsabilidad si que no cuadra quedarse en la profesión. Entiendo que también va muy ligado a la localización en la que ejercemos. En mi zona no veo posible esa retribución tan baja para ese volumen. Un simple administrativo del metal gana mucho más.

Si no ha cambiado la cosa, no se perdería. Aunque no sé cómo está el filtro de inspección para revisar que el último trabajo sea real y no un montaje para cobrar la prestación. Y ahí las sanciones no son pequeñas.