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Yo entiendo que si le haces la baja a la finalización de su contrato, es un fin de contrato con una indemnización de 12 días, otra cosa es que quieras finalizar el contrato antes de su vencimiento, entonces ya sería un despido y depende del despido podrían ser 20 o 33.

He vuelto a hacerle todos los cargos a la empresa con el tema de los descuentos y los problemillas que nos pueden traer y al final, no vamos a descontar. Gracias por vuestras advertencias.

Jajaja, qué buenos asesores sois, tenéis razón en todo, pero ahora vamos al grano ¿qué concepto utilizaríais para descontar?

Está claro que el trabajador va a reclamar, pero hay una prohibición expresa en la empresa respecto a lo que ha hecho el trabajador, y lo que no queremos es pagarle todo y que devuelva...., no se sabe cuándo .... la empresa quiere descontar y si luego hay que devolver, lo hará, por eso tengo que...

Buenos días, Hemos despedido un trabajador disciplinariamente porque ha cogido dinero de la empresa, digamos de una manera no adecuada, quiero descontarle ese dinero de la nómina de finiquito para que aparezca justificado el menor ingreso del importe de la nómina en su cuenta, pero, la verdad...

En el caso de transformación yo siempre he calculado la indemnización desde el contrato inicial, el que se ha transformado. De todas maneras como dice Vila100 si ha encadenado contratos y reclama, tendrás que pagarle la indemnización desde el primer contrato que tuvo, ya te digo, si reclama, y...

Buenos días, en régimen agrario por jornadas reales hablamos de trabajos fijos discontinuos, lo suyo sería hacerle un FD, los contratos temporales en el campo no tienen cabida, lo que no entiendo es lo de dos jornadas reales, tendrás que comunicar las que trabaje. Yo tengo una empresa que no...

Mira, a mí me pasó lo mismo y lo resolví con un Casia, no creo que venga regulado en ningún sitio, simplemente su sistema no permite la transformación, así que, depende de la Tesorería con la que trabajes, te lo resolverán o te harán hacer baja y alta. Te paso mi respuesta: Resolución del Caso...

El boletín Red 5/2022 dice que en sucesivas comunicaciones se informará de la fecha que pueda obtenerse el TC1/31 de las liquidaciones de cuotas presentadas en noviembre y diciembre 2021, por lo tanto, de momento, nada.

Coge las horas de convenio, en el caso de Murcia son 1818 h, salario mínimo 2022 : 14.000, precio mínimo hora 14.000/1818= 7.70 euros brutos por hora, salario mínimo a aplicar.

ainssss qué torpecica soy ...... gracias ..... que no he caído en eso

por ahí ya lo he intentado pero me pide el número de liquidación, le meto la que lleva la carta de pago y me dice que no existe, por eso lo preguntaba, en los boletines red dice que mandarían los trabajadores afectados pero a mi no me ha llegado nada. Gracias

cómo puedo sacar los trabajadores que me han regularizado por la subida de bases? no me ha llegado nada a través de Siltra. Gracias

El contrato del año pasado se rige por la normativa del año pasado, ahora tienes que jugar con la normativa actual, ya sabes no le hagas 90 días seguidos, 89+1.

Si, yo tb he sacado todas las cartas de pago, pero lo que no me ha llegado es la RNT, hay que esperar que los envíen, verdad? o los habéis podido sacar de alguna otra forma?

Mi programa tiene una opción para generar los periodos de actividad de los fijos discontínuos, y a través del certific@ mandas el fichero, si no mandas el fichero el SEPE no sabe qué días debe pagarle de prestación.

Debes de procurar no tener trabajadores en alta si no van a trabajar. Si no han trabajado ese mes no comunicas jornadas, Tesorería te enviará un correo cuando se cierre el plazo y te dirá "estos trabajadores están sin jornadas" y si eso se repite varios meses te llaman y te dicen que los des de...

Los fijos discontínuos por jornadas reales, cotizan por las jornadas realmente trabajadas y comunicadas a tesorería, igual que los eventuales. Los fijos discontínuos se dan de alta en el SEPE y todos los meses, si ellos lo solicitan y tú comunicas los ficheros con los días trabajados y envías...

Tendrás que valorar tú o tu cliente qué prefiere si pagar los 27 euros o consumir los 71 días de los 90 previsibles que tiene la empresa.

las 72 horas cuentan a partir de las 00.00 h del día 26, por lo tanto el día 26 te cuenta, por eso ya te da fuera de plazo