Resultados de búsqueda

A mi no, joder qué faena

Hola, No tengo muy claro que sea posible dentro de una jubilación parcial con contrato relevo que el relevado pueda acumular su jornada en periodos que superen el año. Es decir, acordar la jubilacion parcial a los 63, trabajar por ejemplo nueve meses seguidos y luego no volver ya a trabajar...

Buenas, Trabajadora que tras la maternidad y lactancia pide los 30 días de vacaciones que le corresponden. Una vez disfrutados, solicita reduccion de jornada al 50% confecha 01/09. La empresa le ha pagado los 30 días anuales a tiempo completo y ella va a generar 8 a tiempo completo y 4 a tiempo...

Hola, Tenemos una inspección relativa a un Trade. El contrato no está registrado en el Servicio Público de Empleo. ¿Sabéis si eso es motivo de sanción? Un saludo,

Hola, En el caso de que este tipo de contrato se extienda en dos meses, ¿la penalizacion de los 30 euros es en los dos meses? En mi programa de nóminas (A3NOM) hay que activar una casilla e imagino que irá información en los fichero de bases al respecto de los dos meses que generes nómina. Si...

Muy buenas, Pareja de hecho de socio de mercantil (50%). Llevan más de 5 años conviviendo y están registrados como pareja de hecho. ¿Qué régime correspondería?¿General o RETA colaborador? ¿Se podría elegir entre uno u otro? Es un tema que no tengo nada claro. Gracias

Hola, Tengo una exedencia voluntaria de 6 meses. ¿Entendéis posible cubrirla con un temporal "imprevisible?

Hola, Me ha llegado del INSS una resolución concediendo a la autónoma una incapacidad abosoluta con fecha 02/06. Andamos discutiendo sobre la fecha de baja en el RETA, si tiene que ser la de la resolución o la víspera. Gracias

Hola, En Sistema Red, los partes de IT generan unos informes extensión FDF que solo los lee el Explorer, que muere el 15/06. Mis informáticos no son capaces de dar con la solución. ¿Cómo hacís vosotros?

Buenos días, Trabajador con contrato de 24 horas semanales los jueves, viernes y sábados. Ha sido designado como concejal. Según ha dicho a la empresa, los plenos y las comisiones suelen ser siempre los jueves y los viernes y la empresa le tiene que dar permiso remunerado para asistir (este...

Hola, Tengo una agraria que tiene las coberturas con el INSS. (ahorita comento a la mututa que pida el cambio). Un trabajador tuvo un accidente y acudío a la sanidad pública. Ahora tengo que mandar el parte de asisitencia sin baja y el informe médico al INSS pero no encuentro forma de hacerlo...

Planteo la siguiente cuestión: Empresa de fontanería. Tienen un almacén - oficina, pero por las características de su trabajo el centro de trabajo varía cada día. Trabajan a jornada partida, con una pausa de 2 horas para comer. El trabajador considera que, lo mismo que el desplazamiento...

Hola, Ya están llegando las liquidaciones de octubre. Hasta el 14/06 no estarán disponibles lo TC1/31.

Muy buenas, Para cubrir una licencia de matrimonio, ¿qué tipo de contrato es el correcto? Yo voto por el de sustitución, pero tb podría ser el de circunstanicas imprevisibles (como las vacaciones) Un saludo,

Hola, La mutua ha dado una alta (antes de los 365 días) que va a ser impugnado por el trabajador. En el interín entre la fecha de alta y la presentación de la impugnación, ¿tiene que acudir a trabajar? Yo pensaba que con la comunicación a la empresa por escrito se entendía prorrogada la IT...

Hola, Si se está de IT y con posterioridad se publica nuevas tablas salariales que comprenden periodo de IT, entiendo que no corresponde actualizar salarios porque influiria en la base reguladora que el programa de nóminas generaría.

¿os pasa también que no se puede hacer asignaciones ni mandar Casias por S. Red?

Hola, Cuando es el trabajador quien decide darse de baja en el periodo de prueba, y en la carta así se lo indica a la empresa (para evitar el posible descuento de preaviso de la baja voluntaria) en Sistema Red el código de baja es el 51 (como el de baja voluntaria) y no el 85 que es cueando la...

Hola, He tenido un caso de un alta de empleada de hogar un tanto raro y que me ha hecho dudar del objetivo del mismo. Fue un alta de 3 días, en principio para cuidar a un niño un finde que los papis tenían chufla. Al margen de que los chuflistas no me han pagado los honorarios de trámite y estoy...

Hola, ¿El contrato de circunstancias de la producción por circunstancias previsibles se puede prorrogar, sin exceder los 89 días o habría que hacer un nuevo contrato? Gracias